喜歡看TED上的演講，聽創業者的艱辛、難民的恐懼、小人物的心聲，感受殘疾人不屈的人生精神、人權者的憂慮、陌生人的關愛，每一次都讓我在感動中收獲良多。

演講者們在短短十幾分鐘內，講述他們的親身經歷，分享自己的人生經驗，用無比真誠的態度打動著現場聽眾和觀看視頻的我。

他們是怎樣做到的？我很想知道。

當克里斯.安德森將指導TED演講者的經歷寫成《演講的力量》一書的時候 ，我第一時間就入手閱讀。

“唯一重要的東西不是自信，不是舞臺展示，也不是流利的語言，而是有價值的思想。”——《演講的力量》克里斯.安德森

演講是一對多的溝通，雖然主導者是臺上的演講者，但聽眾會從思想上與演講者進行交流，他們臉上的表情和眼睛流露出的神情，就能知道是否關心演講內容。

《工作中的雞群效應》是我非常喜歡的演講，演講者是Margaret Heffernan。

一開場她就用一個非常有趣的實驗：普渡大學生物進化學家威廉.謬爾如何將普通的雞改造成“超級雞”的過程，來隱喻公司里競爭是怎樣產生職員 間的隔離性壓迫。

輕松而有趣地告訴大家，團隊成長需要的是付出、合作和交流，而不是由競爭產生的壓迫。

這一觀點對現代公司內部的競爭機制進行批判的同時，巧妙地將新時代公司的團隊培養機制揭示給聽眾，獲得現場觀眾高度認可，網上播放108萬次就可以看出對這一觀點的支持。

真正直擊心靈的演講，靠的是有價值的思想 ，而不是靠磁性的嗓音、獨具魅力的臺風，雖然這些都能為演講加分。

所以別玩虛的，那些夸張的表情、手勢、以及玄幻的術語都別用，因為“喝湯的人知道有沒有摻水”。

“實事求是”的演講，是對聽眾眾最大的尊重，起碼沒有浪費別人的生命，來聽你做一場無謂的表演。

人類是聽著故事進化的物種，“故事”傳承著重要的經驗和信息，是人類一直使用的工具。

一位善于講故事的人，通常會運用以下四個要點：

故事要有一位能引起共鳴的主人翁

通過激發興趣、制造懸念或危險來加大故事張力

細節不能太少，太少不夠生動，太多顯得冗長。

有趣、感人、給人啟迪，有令人滿意的結局。

Margaretd 在演講中還講了《蒙特利爾議定書》的故事，是關于全世界如何去找到氯氟烴的替代物的過程。

整個故事點中了當年全世界對氯氟烴導致臭氧洞產生的擔心，引起聽眾高度關注。

她闡述Geoff Tudhope是如何完全信任團隊，并立下三個規定來充分發揮每一位成員的能力，最后成功找到了氯氟烴的替代物的過程。

因為對生存環境的擔憂，我高高懸著的心和現場觀眾一樣，在最后才放了下來，因為這個完全沒有科學家的團隊，實現了拯救人類的狀舉。

故事帶給我的啟迪就是信任才是團隊戰斗力的源泉，而且在實際工作中我也證明了這個觀點。

看吧，這就是故事的力量，將觀點、經驗都融入到鮮活的人物和事件中，聽眾更能接收和吸收到營養。

想要演講生動，請用圖來展示觀點。

文字是交流的主要手段，但語言比較抽象，表格相對直觀，而圖激發聽眾視覺與思維的同步，更具沖擊力，效果更勝于前兩者。

在演講中，懂得用運用圖片或者畫圖來配合演講者表達情感和傳導思想觀點，就是將抽象的表達具象化，聽眾更容易接收和理解。

文字在交流中，會被大腦的過濾，過濾的機制就是每一個人的認知能力所限定。

而用圖片或畫圖，則是用行動的方式，影響聽眾的視覺，引導聽眾的思維，跟上演講者的思路。

做一場演講需要我們用心去了解聽眾的需要，正視自己和聽眾的關系，才能正確定位演講內容。

學會講真話、傳遞價值、真誠地講故事。

相信你也能做一場令人驚艷的演講，先祝你成功！