最近因為工作需要，招聘了一些“小老板”，這些員工中大部分跟我當初一樣，沒有接觸過快消品行業，基本上都是從零開始，從零開始并不可怕，只要用心去學習，上手應該會很快的，最初安排公司的老員工一對一的跟人輔導，一周過去了，問題也就凸顯了，其中有一個員工A，他的表現差強人意，雖然問題暴露在他身上，不過通過這個問題也折射出我們身上都會存在的問題：你不是學不會，你是不用心！

通過一周的接觸，A君在我的印象中，是一個老實敦厚的孩子，雖然話不多，但是做事踏實，我感覺，而其他“小老板”基本都是“社會人”，最初我認為，A君只要踏實肯干，成長應該很快。最初的幾天，因為有人一對一的輔導，并不能看出個人成長了多少，側面了解，也只得出A君為人老實這么一個特點。通過跟同時商討，我們決定讓A君單獨自己一個人跑市場，看看情況，可是也就是這么一試，問題點出來了：

一、A君對于公司的政策，基本上記不住，即便是把政策做成明細發給他，他也是經常忘記。

二、對于培訓的一些銷售技巧，A君不會靈活運用，總是一遇到問題就打電話求助。

三、對于陳列協議簽訂的一些重要注意事項，之前一在強調要注意的細節，A君依舊沒有記住，導致跑了一天回來，一看協議全部都簽訂錯了，需要從新簽訂

基于以上的問題，我跟A君溝通，得出的答復是，我忘記了，我不記得了，以至于你需要跟他反復強調，可是后來我發現，他依舊還是忘，這讓我哭笑不得。

其實，A君的問題，在我們所有人身上都存在過，記得當初上學的時候，專業老師對于一個問題點的講解次數不止一遍，但是我們依舊會忘記，為什么？因為，我們根本沒有用心去記，去理解，一件事情沒有引起自己足夠的重視，我們總是會選擇習慣性的忘記，造成表面上看，我們忘記了，其實我們根本就沒有記！同樣，生活中，有時候，朋友交代自己讓幫個忙，我們總是滿口答應，有時候的結果確實，最后壓根就沒有記住這個事，因為，這件事在我們心中的優先級是滯后的。

所以，有些事情不是，我們學不會，而是你壓根就沒有用心去學，我是一個對待工作很認真的人，工作上的事情，在我大腦中的優先級總是第一位的，其他的事情都排在第二位，記得當年大學軍訓時候教官給我們說過的一句話：要做，就做最好！要不做就永遠不要做！這句話，一直伴隨著我之后的學習和工作，當然，每個人都有惰性，我也有惰性，之后的工作中，有些事情我并沒有做到極度認真！這點是我需要檢討和反思的！

同樣生活中對待朋友也是一樣，朋友既然讓你幫忙了，說明，他相信你，信任你，認為你有這個能力處理好他交代的事情，所以我一直以來，只要自己有完全的把握我會爽快的答應朋友的請求，但凡這個事情我沒有完全的把握，我一般是拒絕幫忙的，表面上來看我是不近人情，可是總比答應了之后，沒有辦成，造成尷尬局面更好一些。

所以我的朋友們，決定學習了，就用點心吧，別再三天打魚兩天曬網了，還是那句話，凡事只要你用心去學習了，沒有學不會的！