我追《歡樂頌》，發現五美中關雎爾所受到的關注，明顯少于其他幾個女主角。但關關這樣的女孩子，才是最讓我感到親切的——魔都的格子間里，到處都穿梭著這樣的女孩：出身良好，一身書卷氣，行事小心謹慎，但努力上進，對未來充滿希望和抱負。

由關關實習生的身份，聯想到這些年，部門里來來走走，我也帶過十幾二十個實習生了，基本全是二十啷當歲的姑娘小伙兒，研究生居多。每個實習生，都有鮮明的個性，以致于他們走后很久，部門里還時常會講起屬于他們的故事。

說幾個印象特別深刻的吧。

狂妄自大型

那年，來了一個市場營銷專業研二的男孩子。報到時，大伙兒眼前一亮，好一個帥哥！放到今天，那是當之無愧的小鮮肉。

小鮮肉說得一口呱呱叫的英文。據說他課余在某外語培訓機構代課，深受女學員歡迎。這個特長，使得小帥哥自我感覺良好。

上班第一天，小鮮肉突然走到我面前說：“據我觀察，這個部門的組織架構很有問題?！?br>

納尼？所有人手頭的工作都停下了，豎起耳朵?！拔野l現大家的title很不統一，有的前面標注"全球"，有的前面是”全國“，有的前面啥都沒有。是不是應該規整一下？”

辦公室里鴉雀無聲，有人滿面驚訝，有人捂著嘴悶笑。我無法告訴他，每個人的title背后，都有自己的故事，名片上寫什么，和入職時與公司的談判大有關系。隨便對此發表議論，是很容易踩雷的。

后來，又接到不少投訴。有人說，小鮮肉看見她寫的英語郵件，一臉的不屑，嘴巴快要撇到天上去了。有人說，小鮮肉說自己第二天要休假，要求她跟進他手里的事，連個謝謝都沒有說。

我也很快體會到了小鮮肉的“狂”。一天他打電話給我，我見是個陌生號碼，順口問了一句：“請問哪位？”電話那頭沉默了幾秒，突然響起小鮮肉憤怒的聲音：“什么，你居然沒存我的手機號？”

又有一次，我帶小鮮肉去一個展會布展。一進展廳，就不見了他的蹤影。過了很久，小鮮肉端著一盤水果過來了，一邊吃著，一邊告訴我哪個展臺有好吃的、有好玩兒的。

沒過多久，我們請走了小鮮肉。

自命清高型

小趙也是研究生，而且是英語專業的。招小趙，就是為了給文檔翻譯工作搭把手。哪知，上班一個星期，小趙就來請辭，理由是每天做翻譯，太沒有挑戰性了，“我從來就沒想過以英語謀生，” 他說。（那你為啥還讀英語專業？）

?我問他想做什么，他說想做項目管理。我不得不告訴他，我們這里能獨立管理項目的，最少也工作了七年。管項目，等于管理大筆預算和團隊以及供應商，確實不敢交托給實習生，但他可以跟著項目團隊學習。

小趙對這個回答很失望。后來HR告訴我，小趙拒絕簽訂實習協議，可這樣公司就無法給他發放實習工資了。

我只得再去找他，原來，他害怕我們用實習協議栓住他，不讓他走。他真的是多慮了，正式員工要走我們都不攔著，何況實習生呢？

”我不需要你們給我發工資，這點錢我還不在乎?！毙≮w說。這下我是真的有些生氣了，我說，一天雖然只有百八十塊的，但起碼吃飯坐車不需要向父母伸手要了，就算你家有錢，這么大的小伙子有能力靠自己，為什么還要靠父母？

這次談話之后，小趙簽了實習協議。我把他轉入了項目團隊，他表現很好，踏踏實實做了三個月才離開，走時還給大家送了小卡片。

神出鬼沒型

璐璐是師范大學中文系的研究生。璐璐幾乎符合我對實習生的所有要求，我在她身上，仿佛看到了幾年前的自己，便盡心盡力地教她。

有一天，璐璐說，老家有些急事，需要趕回去處理，要請幾天假，下周一再回來上班。我二話不說準了假，還再三叮囑路上注意安全。

可到了周一，璐璐沒有出現。打她的電話，一直打不通。我不敢另外招人，這個實習位置便一直空著。很久以后，確定璐璐不會再回來了，才找人填上。

大概一年以后，我們到師范大學做一個市場推廣活動，我在人群中遠遠看到了璐璐。她也看見了我，接著，在距離我一個路口的時候果斷左轉了。

除了這幾個記憶特別深刻的，我經歷的實習生真是形形色色。有說好了當天上班，打電話過去說自己忘了的；有一個招呼不打，突然消失再也不來的；有把實習當作獵艷場所，每天追求不同實習生妹子的……當然，也有很多讓大家交口稱贊的實習生。

小魚兒就是這么一位。她也是中文系的研究生，一手文章寫得如水銀瀉地，驚艷無比。人又踏實，每天提前十分鐘到公司，送文件這些小事都搶著干，毫無怨言。送完文件，還會細心地發條微信：“文件已送到，請放心。我將于20分鐘后回到公司?！泵看谓淮蝿?，一定會拿小本子記下，完了再復述一遍，確保理解無誤。所以小魚兒才實習了一個月，就被留用了。

我想要的，正是這樣的實習生：

第一是踏實，踏實，踏實。重要的事說三遍。每天準時上班，請假要報備，離職提前打招呼，這是最基本的崗位要求，也是最起碼的職業道德。但是有大約20%的實習生做不到。其次，作為資歷最淺、職級最低的新人，復印、送文件、訂會議室、接送訪客這些事務性工作，是天天要做的。要做好，其中也有不少門道，就看愿不愿意琢磨了。那些一上來就要做大項目的孩子，還是自己創業的好。

第二是低調。招實習生是為了分擔壓力，不是為了制造麻煩的。指點江山、口無遮攔、愛出風頭的實習生，走哪兒都不會受歡迎，誰知道他會不會給部門招來忌恨，或者得罪不能得罪的人呢？在不熟悉的環境中，還是謹言慎行的好。

第三是上進。招收實習生是有成本的。別人不敢說，我自己對每個實習生都盡心帶教，希望看到對方快速成長，承擔更多的工作、更大的項目。但教與學是雙向的，我用心教了，學生卻無心學，這種實習生我只能敬而遠之。

最后才是才華。做到前三點，可以被視為一個“靠譜”的人。在職場上，“靠譜”是種稀缺品質，別說新人，就是工作好幾年的，不靠譜的也比比皆是?？孔V又有才華的人，在哪里都不會被埋沒。但如果不靠譜，所謂才華，只能徒惹厭惡。

我不懷疑像小鮮肉這樣的青年，去除身上的虛妄浮躁，加以磨煉，也能成就事業。但我不需要這樣的實習生，我不愿成為新人的磨刀石。所以，我喜歡的實習生，不就是關雎爾嗎？