今天是2019年6月28日，星期五，早上好，今天跟大家分享的話題是關于老板的一個話題。
老板很多人都挺羨慕的，當一個老板是挺好的事情，但同時也有很多人，包括剛才說的這很多人當中的一部分人，覺得老板其實不是那么好，當有很多的責任，有很多風險要去擔當。
說到這個老板，有一個看問題的角度，表面上呢，企業的股東是老板，然后整個社會的資源都是他們去達成成功的工具。但是還有另外一個角度來，其實整個社會才是老板，企業是給社會打工的，是社會達到目的的工具。有一點點繞，這種這種觀點，讓我想到一個觀點，就是我們人的進化有一個觀點認為，我們人是高級動物萬物之靈。但是從另外一個觀點，我們人其實是基因的工具，就我們人設計出來的，進化出來的功能，都是為了基因延續下去。就包括男女之間的曖昧互相吸引，結婚離婚這些。啊最近的結婚離婚話題特別的火爆，有一些女神結婚，那有些女神跟男神結婚呢，然后又離婚啦，國外的是這樣，國內的也是這樣。昨天剛剛一個男神跟女神也是分手的消息。剛才說到其實基因可能是我們這些進化或者社會行為的背后的老板。社會可能是所有企業的老板。
然后這些企業呢，為社會打工，然后實現社會責任，然后社會就給他們利益，然后，呃哪些人承擔的責任越大，啊，分到的利益越多。然后看問題的角度如果不同的話呢，思維模型也隨之改變，同時，做企業當中的一些策略跟思路也發生了變化。然后當然呢，我學到的這些理論啊，是在我學習的一門，啊關于品牌營銷的科里面的。
嗯，我我在闡述一下里邊的一些觀點哈。
嗯嗯嗯。
先說一下這兩個不同思路當中的不同，如果企業本身是老板，然后社會是資源，那這種情況下呢，就是會感覺挺爽的啊，所以這一切的操控都在我的手中，對不對？但同時的話呢，就看像剛才所說的一些困難啊，麻煩啊，挑戰也越多，就是很多的不確定性，很多的競爭對手，合作伙伴可能不是非常的強，就是競爭。對。
那對手有可能很厲害嗎？合作伙伴有可能是豬隊友，那怎么辦呢？對不對？然后呃環境也會發生變化，然后我們要需要判斷的事情很多，那做錯決策的話呢，就很可能就是呃灰塵或者是，或者是叫做破產之類的，就是風險很大，呃這個，不同的關卡，每一個關卡就會可能就要你命的那種那種，那怎么樣，呃去更好的，就走一些比較長遠的路，玩那個無限的游戲呢，那是另外一個思路，就是，打企業。
當成是社會的一個打工仔，然后那你想想看，如果是企業是社會的打工仔，那這個起，這個社會，這個老板呢，他是為什么要顧這個打工仔呢？對不對？因為社會有很多問題嗎？
A社會的問題，就比如說是衣食住行，啊啊這些這些問題呀，那當然如果滿足了衣食住行之后呢，那當然還要有一些醫療保障啊，或者一些休閑娛樂呀，這些就是社會方面的問題，那當然還有一些教育對不對？呃那，嗯。社會這個老板呢跟跟普通的這個老板不太一樣哈，它是一個類似于，呃，
一個抽象的名詞就有點點像企業法人，他其實雖然帶了一個人，但他他其實是法律規定出來的一個人，其實他他他他他不是人對吧？呃，那你你說他，你說企業的老大是未為是企業出面的那個叫做法人代表，她不叫她不是法人的企業是法人，然后那個你你公司的老大那個可能叫做法人代表啊，一樣的就是。是那個社會，這個老板呢，它是比較抽象的，那我們可以考慮Tata的問題是什么呢？他問題，就是剛才所說的那些千古以來都是那個問題，只是隨著社會的進步，這個問題的。
表現的形式不太一樣而已，那我們這些企業這些一個一個的企業安委可以看成是打工仔，他能做的是什么呢？就是用這個不同的時代出現的一些新技術，新資源，心思的方法，來實現這些古老的需求，然后把a成績，幾百年前有人解決過的這個問題，然后我們用新的方法在解決一遍，然后再高大上一點，對吧，就秋天天線。我們的移動通訊技術，從而逐步的雞sm什么3g4g發展到五居一樣。你看，呃從這個角度來看的話呢，那yoyo挺挺特別的一個感受。
比如說有一些，嗯，有一些很普通的人，然后也沒什么文化，他只是兢兢業業，老老實實的為一，社會這個大老板提供一個服務，然后可能賣個牙簽er，賣個瓜子都能惡賺很多錢，然后，嗯。
但我們從他們身上怎么樣來去吸收這些經驗呢？那也就是說你怎么樣去為社會解決這個問題嗎？你解決的問題越大，那就老板給你的豐厚的報酬越豐厚，然后你的地位也越高。然后，呃，最關鍵的一一個，嗯。一個一個一個秘訣是什么呢？就像我們在公司里面，如果我們的升職加薪等因秘訣一樣，不是如果你能力有多強啊，呃，就一定是你的職位就很高，其實本質上你讓你的老板省心。然后，
老板就放心的把一個事物交給你，你在這塊領域里面讓他在省心，他就把更大的任務交給你，無非就這樣嘛，然后而且他交給你的時候呢，他的，
解決問題的成本越低，然后她越想教給你，對不對？就是叫做就攤手掌柜是最好的，不然你每件事情都要向他匯報，都要征詢他意見，他煩都煩死了，還不如自己做，對不對？當然剛開始的時候是可以這樣子，或者重大的決策的時候，當然需要這樣子，但是你不能一一直這樣子那呃，嗯，我們怎么樣借鑒這些，這些這些，因素來打我們的企業做好，有些企業很特別哈，非常特別，比如說有些企業遇到就是企業很大嗎？你你出錯的這個概率肯定是有的出錯了。
呃造成了很大的損失，比如說你的那個app突然down掉了，呃你的公司網站突然不能訪問了，那里的那個支付系統出來不行啦，那造成用戶很大的損失的時候呢，那有些企業就感快出來把這些責任都推給啊設備啊，推給哪里，推給機器啊推給什么，就我們企業是完完美的，呃不存在我們企業的問題，那有些企業呢是不同它就出來就有錯，就認錯了就改。下次就不要再重放那，你覺得社會這個老板他會更喜歡哪種洗企業了？就如同你在公司里面。
有兩個人都很愛惜自己的名聲，愛惜自己的羽毛，第一個人呢，話呢，遇到什么事情他都想盡辦法把這個細節責任往外推，不是我的我就維護我的。非常好的形象，第二個人的話呢，他，
有什么問題？如果是自己就勇于承認說這個我說了，然后我馬上改，正需要我道歉，我道歉需要我改正了，我改正，那你覺得老板跟喜喜歡那個員工呢？那當然是第二個人呢，因為愛惜羽毛沒有沒有錯，但是老板用你是來做什么呢？其實你的羽毛里的這個名聲。如果只是為你自己所用，但對老板沒有什么用途，而且，嗯，相當于是這個。民生這個品牌形象。是用來做人質的。你知道我們去買東西的時候，是喜歡去找大的店還是找小店呢？
很多人喜歡找大的店，是什么原因呢？是因為大的店比較規范啊，可能是她很重要的一個。
原因是這個大的店不敢欺負，你欺負你的時候，你把它一曝光，他的損失是非常大的那個小店欺負你你幫他一曝光，他的損失很小的，對不對？所以電商呢，也會告訴你一個秘密，我也經常在電商上買東西，我首選京東，對吧，而買的東西有蘋果手機啊，有筆記本電腦啊，有反正各大大型的，呃家店啊，都是在京東上買的，有些人很很大悶就。
問我說哎你不怕這個出問題嗎？不怕假貨嗎？我說呃我可能怕，但是京東比我更怕，我如果出現假貨我去，我去找他他不給我妥善解決的話呢，那我隨便一曝光，他的損失比我大多了，對不對那，嗯，你就是人家企業能辦的這么大，肯定不是傻瓜，對不對？你不能以自己自己，呃，就是說啊，思齊也可以不理你呀什么，那真是傻瓜的行為，所以所以很多時候，品牌呢，形象呢是用來抵押的一個人質，就比如說企業的這個品牌是抵押給社會的，這個人質如果，
你出現什么問題的話呢？那你的人質就會受到危險，但是有些人是不在乎這個人制的，或者是不愿意把這個人質交出去了，就我沒有人致背叛我的品牌無懈可擊，就是不會，我們是一形勢一片大好，不會發生任何問題的，那你覺得人家喜歡你嘛，這個社會大老板喜歡你嗎？或者是社會的其他的那些，呃打工仔的打工仔就是這些，呃個體會喜歡你嗎？啊？好，那其實這今天主要分享的是一個很有趣的一個角度啊，就是起把企業看成是為社會打工的。啊從這個角度去看，去運作企業的時候呢，那就會知道有些事情。
我們是無限制，把這些事情做好就可以了，而不要去做一些叫做掩蓋自己的不足的地方，有不足正視它，把它做好就非常好，然后還有一個，
還有個有趣的觀點是，企業其實是要用力去把利潤最做的最小的，哎，你可能聽說過，說企業要就是要為實現利潤，這段話其實不是，據說德魯德魯克先生啊，就管理大師德魯克先生說過這樣的話，就是企業其實就要把這個利潤著想，很奇怪吧，那你想想，嗯，看這些現象哈，就是比如說，
所以那個，嗯，美國的一些科技企業，比如英策就是做CPU，他越做越做，他要把這個價格賤的很便宜，對吧？還有摩爾定律嘛，就是相同的價格，每18個月過后你可以買到性能是一輩的那個那個那個芯片，或者是說你呃相同的性能的東西，你每隔18個月之后，你就價格就降低一半嗎？
那a為什么說企業要把這個利潤做小呢？其實是這樣的，如果你企業做得事情有很大的利潤，馬上會怎么樣呢？會涌入很多的競爭者，對不對啊？就是錢多人傻，速來。但是如果你把利潤做的很低的話呢，那些競爭者就要考慮了，就是我進去之后呢，
我為了獲得我的利潤，那我價格不一定能打得過這個前面這個人，所以他就會考慮就要不要進來，也就說你把a利潤做到合理化的最低的時候呢，其實你是為自己筑高了一道城墻，就是就是叫做，叫做護城河，然后防止競爭對手進來的，這也是一個很有趣的一個觀點。哈娜企業是這樣，有些人說，哎，我還不是坐騎啊，我是。我只是企業里面那個打打工仔，其實，
個人何嘗不是這樣呢，現在這個社會個人化，品牌化，這個這個個體化非常的明顯，所以我們運營，運營我們個人的話呢，是也是很有參考作用的，所以嗯好挺好的er聽到一些有趣的觀點跟大家分享，所以今天的分享就到這里啦，明天再見。
