最近2個(gè)月都是工作異常繁忙的2個(gè)月，頻繁加班，還是沒(méi)有辦法完成預(yù)期的工作，孩子的學(xué)習(xí)及習(xí)慣也沒(méi)能很好地培養(yǎng)，內(nèi)心除了焦慮就還是焦慮。盡管如此，這一周還是比較嚴(yán)格地執(zhí)行了核心學(xué)院的打卡任務(wù)。這似乎已經(jīng)慢慢成為習(xí)慣，并不感覺(jué)到特別痛苦，除了FOREST軟件總是出問(wèn)題，重的樹(shù)在中途就會(huì)枯萎。
我現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始重建思維的模式和結(jié)構(gòu)，以前是線(xiàn)性的、按部就班的，現(xiàn)在嘗試建立網(wǎng)狀的、更為兼顧大局的思維方式?？粗陡咝苋耸康?個(gè)習(xí)慣》，首先先瀏覽了題目，在百度文庫(kù)中看了一些PPT的精華，了解到本書(shū)最關(guān)鍵的框架，如下：
第一部分 個(gè)人成功：從依賴(lài)到獨(dú)立
習(xí)慣一：積極主動(dòng)－個(gè)人愿景的原則
習(xí)慣二：以終為始－自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
習(xí)慣三：要事第一－自我管理的原則
第二部分 公眾的成功：從獨(dú)立到互賴(lài)
習(xí)慣四：雙贏思維－人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
習(xí)慣五：知彼解己－將心比心交流的原則
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效－創(chuàng)造性合作的原則
第三部分 全面觀照生命
習(xí)慣七：不斷更新－平衡的自我更新的原則
其中，最吸引我的就是：習(xí)慣三——要是第一。因?yàn)檫@一年繁忙的工作經(jīng)常讓我喘不過(guò)氣來(lái)，但往往越繁忙，越是胡子眉毛一把抓，沒(méi)有章法和重點(diǎn)，往往是顧此失彼，時(shí)間上捉襟見(jiàn)肘。所以我首先閱讀了這一章的內(nèi)容。
從這一章，我重點(diǎn)了解到：
1. 不應(yīng)該被瑣事?tīng)恐亲幼摺?/p>
2. 真正有效率的人，急所當(dāng)急，不輕易放過(guò)機(jī)會(huì)并防患于未然。因此，我們應(yīng)該努力著手那些重要但卻不緊急的事情。
3.如果做到呢？那就需要勇于說(shuō)不。
正如書(shū)中所說(shuō)，目前我面臨幾個(gè)問(wèn)題：（1）有時(shí)不能分辨哪件事情最重要；（2）做不到有條不紊的執(zhí)行；（3）缺乏堅(jiān)持以上原則的自制力。
實(shí)際上，我現(xiàn)在是有一定自律能力的，但是在處理事務(wù)時(shí)沒(méi)有辦法很好地分清輕重緩急，因此異常焦慮。
根據(jù)書(shū)中的建議，我現(xiàn)在應(yīng)該：
1. 首先明確自己的目標(biāo)，工作的、家庭的、個(gè)人的，盡量選擇：對(duì)個(gè)人工作生活會(huì)產(chǎn)生重大影響的事情。
2. 根據(jù)目標(biāo)安排事情的優(yōu)先順序。
3. 在工作的比例分配上可以考慮：被動(dòng)性的50%、主動(dòng)性的30%、突破性的20%。
我認(rèn)為要堅(jiān)持上面的規(guī)則及做事的順序，實(shí)際是需要相當(dāng)?shù)淖月赡芰Φ?，這個(gè)應(yīng)該是更高層次的自律要求。下一周我將嘗試在上述思維框架下的事務(wù)安排及自律的鍛煉。
