如何定義小公司？小公司有哪些特點？以我目前工作的工作為例，聊聊小公司的那些事。

1、公司規模小，業務驅動

小公司，更多的情況是處于創業狀態，每月的業務量不是很穩定，也沒有穩定的大客戶。公司業務廣一點，或者是市場的基數大一點，更容易存活下來，因為即使其中一塊業務斷了，也可以利用其他塊的業務做補給。如果公司的業務單一，一時半會無法開拓市場，或者是市場的基數很小，一般很快就垮掉，只燒錢不賺錢的生意真的很難做下去。

所以，生存是一個很現實的問題。業務驅動，生存為先，財務上要保證收支平衡。

2、用人方面，哪里缺人去補齊哪里

在小公司工作，員工往往是身兼數職，哪里缺人補齊哪里，從業務接單到消化業務都是自己一個人，工作一段時間會有些創業的感覺。

例如負責微信運營的同事，自己一個人負責微信的所有事情，一個人一個項目，自己獨立運營。除此之外，有時間，還要幫其他同事協助做事，微信編輯的同事會處理視屏要也意味著要幫其他同事有需要做。結果為重，所以加班加點也是正常，老板也不會因為你加班做工作而加工作，二是理所當然地認為這部分工作必須完成。更多的時候，在規定的時間內無法完成任務，一個人作為負責人是要擔負責任的。

3、公司管理制度不完善

小公司在用人方面，在一開始選人的時候，都是要用有工作經驗者，等到入職后無需培養，直接上手工作就可以。更現實的一個問題是，從老板到其他同事，都各自有各自的工作，閑的沒事做不會管別人的。

所以，在小公司上班，更多的是要自我驅動?？縿e人來管，或者靠制度管，那只有一個結果，就是等著被老板炒魷魚。

4、大學畢業后，要不要選擇小公司？

選擇是權衡的一個過程，有舍有得，沒有十全十美。

沒有在大公司工作的經驗，所以無法給出一些可行的建議，唯一的建議是，不管選擇了哪條路，都不會很差，努力工作就好。