題目是作為HR盤點(diǎn)京東物流的員工。列出了一系列關(guān)鍵詞：家庭背景、智力、教育程度、勤奮、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、建康、團(tuán)隊(duì)合作、自律、毅力、機(jī)遇等等。選擇三個(gè)對(duì)于成功最重要的因素，和三個(gè)最不重要的因素。3分鐘看題，20分鐘討論，2分鐘總結(jié)陳述。不允許投票或輪流發(fā)言。
如果世上有后悔藥
我先說一下我對(duì)這道題的理解，算是拋磚引玉，希望可以對(duì)后面的討論有所幫助。
首先是對(duì)于成功的定義，對(duì)于事業(yè)上的成功無法就是兩種：一是個(gè)人成功，二是團(tuán)隊(duì)成功。但這其實(shí)是不矛盾的，特別是對(duì)于像京東物流這樣具有一定規(guī)模的公司，在這個(gè)公司內(nèi)個(gè)人取得的成功實(shí)際上都是建立在公司的基礎(chǔ)上，需要依托公司這個(gè)大平臺(tái)才能做成事情。所以個(gè)人的成功是建立在團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)上。
其次是要仔細(xì)解讀題目的含義，我們需要站在HR的角度去思考這個(gè)問題。對(duì)于HR而言，最重要的是確保公司整體穩(wěn)定、高效地運(yùn)作。所以從HR的角度來考慮，團(tuán)隊(duì)整體的成功也是優(yōu)先于個(gè)人成功的。
所以我認(rèn)為這個(gè)問題的關(guān)鍵需要從大局的角度出發(fā)，去考慮對(duì)于維持公司總體穩(wěn)定、高效地運(yùn)作，哪些因素是最重要或最不重要。
完美的開場(chǎng)
自己的小結(jié)
- 群面千萬不要害怕發(fā)言，哪怕說錯(cuò)了也比不說要強(qiáng)。
- 如果覺得觀點(diǎn)有依據(jù)，立刻發(fā)言，不要猶豫，越拖越難開口，最后錯(cuò)過了發(fā)言機(jī)會(huì)
- 仔細(xì)記錄其它人的發(fā)言，及時(shí)總結(jié)達(dá)成一致的觀點(diǎn)和尚待商議的問題。而且這樣對(duì)爭(zhēng)取最后總結(jié)陳述很有幫助
- 重要的是解題思路。對(duì)于開放性的問題，最后的答案不是重點(diǎn)，不要一拿到題就著急尋找寫答案。一點(diǎn)要先整理解題的思路，先把思路拋出來，引導(dǎo)大家接下來討論。
