昨天中午我聽到一句話，這句話讓我有點傷心，我真的傷心了，要不然也不會局促地坐也不是，站也不是；一個客戶方員工對我說：“我有點開始懷疑這個項目是不是要重新做了；”這是一句很簡單的話，但是話語之中有著強烈的不信任，我想：在這種需要相互合作的環境下，他還是直接地說出來了，沒有其他的顧慮，應該是我做的不夠好吧！

所以，我試圖站在他的角度上，思考這一行為背后的原因；他為什么會不信任我？他不信任我自然有他的理由，我想這些理由應該是從我的行為產生的，所以我要思考是哪些原因導致了這一結果；一個人之所以不被信任，肯定是以往接觸的過程中別人失去了信心，這位同事也的確表達了對我的不看好，主要是因為三點：第一，這位同事是開發人員，更加喜歡簡單直接的溝通方式，對或者不對，需要一眼就能決定，而我與他的溝通中有太多的繞彎子，很多時候說了半天沒有講到結果，也是我個人說話不足的地方，這一點也告訴自己：面對著不同性格的人，應該要按照不同的說話方式；第二，有些問題來回詢問，這個問題在我的身上其實已經出現過多次，也不只在這個項目上存在，原因是沒有一次性的想清楚問題，也更是因為對于一個問題的準備程度不夠，導致詢問了以后還是存在問題；而另外一個原因是我并不是一個很摳細節的人，一件事情即使我想好了有那么多點，我也會把它分成多步確認多步完成。導致了多次的來回；第三，在很多事情上，我是有依賴心理的，也就是說，如果有一件事情別人幫了我，在下一件類似的事情上，我會傾向于再求助于他，這樣一個心理非常地不好，會導致我很多時候不經思考，就開始詢問別人，不認真思考是一個非常恐怖的習慣，腦子不用要生銹，如果養成了腦子偷懶的習慣，再想啟動將會變得異常困難，反之，如果不斷地嘗試對一個問題從不同的角度進行思考，并且思考可能出現的情況，那么我們的腦子會越來越靈活，思考能夠觸及的邊際也會越來越深；

與此同時，其實我更害怕另外一個現象：在聽到那位同事對自己的評價后，我竟然也開始質疑自己，我竟然開始思考：我是否真的優秀，我是否只是一般般，一直以來都是自我安慰；我覺得，這個現象對于我來說是更加可怕的，為什么我會因為一個不那么了解自己的人的一句話，就開始否認自己呢？當然，我的這個反應是非常自然而然發生的，并非是自己的選擇，幸好我意識到了這個情緒，捕捉到內心的危機：遇到問題并不可怕，只要想盡辦法解決就好，但是缺少了解決問題的信心，那才是真正可怕的事情；