領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)你，是不可能直接告訴你的，而是通過讓你去做一些事，從而慢慢的培養(yǎng)你的能力，很多剛進(jìn)職場的新人覺得領(lǐng)導(dǎo)讓他干這干那的，很不爽，覺得領(lǐng)導(dǎo)是不是針對他，對他有意見，最后就辭職走了，其實(shí)是因?yàn)椴欢鴨适C(jī)會(huì)，那真是后悔莫及。那么領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)你會(huì)怎么做呢？
1、突然給你安排不擅長的工作
很多人在工作中，被領(lǐng)導(dǎo)安排一個(gè)自己不擅長的工作，就會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)是不是故意整我，想逼我走。
其實(shí)錯(cuò)了，如果領(lǐng)導(dǎo)有意培養(yǎng)你，一定會(huì)把你安排到一些他看重的部門、崗位。如果領(lǐng)導(dǎo)看重銷售部門，而他有意培養(yǎng)你?？隙〞?huì)安排你去銷售部分歷練的，如果你覺得領(lǐng)導(dǎo)在整你，想讓你去銷售干苦力，不想干，那就錯(cuò)失一個(gè)機(jī)會(huì)了
2，常常把你帶在身邊
領(lǐng)導(dǎo)想要培養(yǎng)你，一定會(huì)常常把你帶在身邊，默默的觀察和考察你，比如出去的時(shí)候，就帶你在身邊，幫他提包開門，端茶送水的。很多職場小白覺得自己一個(gè)大學(xué)生，被領(lǐng)導(dǎo)叫去干端茶送水的活，覺得這些活不適合自己干，就會(huì)找各種借口不去。
3、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常當(dāng)眾罵你
俗話說，不打不成才，真正對你好的人，才會(huì)罵你。如果說你明明已經(jīng)干的很好了，領(lǐng)導(dǎo)還雞蛋里挑骨頭，當(dāng)眾罵你。很多職場新人就會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)針對你，故意讓你丟面子，就跟領(lǐng)導(dǎo)鬧別扭。其實(shí)這是領(lǐng)導(dǎo)對你寄予厚望，想逼你把做到更好，培養(yǎng)出你的能力。做別人不能做的話，承受著別人不能承受的圧力。
4、輪崗
不讓你在一個(gè)崗位上，經(jīng)常在一些重要部門調(diào)來調(diào)去的，讓你熟悉更多的部門，方便以后管理。這時(shí)候千萬不要有怨言，覺得你剛在一個(gè)部門扎根，領(lǐng)導(dǎo)又給你連根拔起。領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)你，肯定不會(huì)讓你只有一個(gè)技能，而是培養(yǎng)成一個(gè)全材。
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