賣命——深刻的描述工作
在到達財富自由的拐點之前，你不得不用自己的世界為生存做交換，所以千萬不要把一份工作僅僅想成工資的來源，而要學會清晰的感知工作是自己在賣命的過程，賣命具有以下特點：
一次性 一次性消費永不再退回
唯一性 同一時間只能賣命給一個事情有買賣就存在交易原則，那么請問自己一個問題，什么才是有效的交易原則？
作者回答：交易的底線，讓自己利益最大化的交易原則。
我的理解;
- 成長才是根本關鍵,成長是永恒的剛需。
為什么會反對終點式思維，因為本質是基因——生物進化時把對貧瘠的恐懼寫在了基因里。我們這些通往財富自由之路的人，
why: - 1在以往生產力不足的過去里，我們的祖先僅僅完成生殖繁衍就幾乎耗盡所有的時間。生物學里現在也還有很多為了繁衍交配就油盡燈枯的物種，例如螳螂。所以證明基因里的恐懼是有極強的滯后性的，例如汽車與蛇，你更怕蛇而不是怕汽車。
- 我們現在的環境并不在原始社會，我們有著一個非常厲害的紅利——時間的紅利，我們站在無數巨人的肩膀，使得我們擁有了豐富的物質，綿長的生命，高效的生產力，但我們的基因沒有做相應的更新，導致我們的基因還用原來的環境作為假設，所以我們始終喜歡終點 shi思維，并且以為過去習慣的就是對的，就是好的，沒有深刻的意識到這種改變，所以成功僅僅能作為里程碑，而不能作為終點，這也是有些衣食無憂的人沒有明白這點，所以活的很奇怪的原因。
- 這種成長的里程碑的思維，反應出了一種現象，在人類基因還遠遠脫節于人類文明發展時，歷史上總有那么少部分人把握住了這種規律，從而突破了基因對我們的操控，從而成為了20%的那些人。
為了成長你必須選擇
- 任何時候我們的都是可以選擇的，我們可以選擇是被動的接受，還是主動的選擇。——在德國集中營里的猶太人的感悟。所以始終不要相信你別無選擇這種鬼話，在任何時候，你都是有選擇的。如何更靠近財富自由呢？評判標準是我選擇的事能不能讓我積累更多的能力？
- 案例
- 外賣，外賣的本質就是跑腿活，人人會干，門檻低到你只要愿意跑就行，要在這種事情上積累更多的能力，是比較困難的；因為隨著你的年紀與體力的下降，你的跑腿能力就在下降，如果又沒有積累更多能力的話，就會面臨著淘汰，于是李笑來認為這種事情是沒有積累效應的。
- 穩定的工作（穩定和高薪不沖突）穩定的工作是一種迷惑性更大的事情，因為穩定的本質是溫床，不需要面臨全新的問題，不需要突破自己的限制，自然就沒有成長一說。特別是80前的那一輩父母，恰巧碰到國家由無到有，由少到多的一個過程，由于時代的特異性，他們這一代確實有不少人在穩定的情況下，還聚攏了很大一批資源，生活很滋潤；但這個時期不會重復，以后是越來越民主，競爭越來越激烈的時代，現在銀行都不是鐵飯碗了，不是嗎？
- 所以李笑來說心懷財富自由的心，哪怕再努力，沒有能力的積累，也是原地踏步；世界變的越來越好——有能力的人不會被埋沒，因為能力越強的人，學習的速度會更快，有以前的知識存量作為推動，會使他有慣性效果，進而獲得更多的新能力。所有人和人的差別，表面上看不出，實際上卻差異很大，都是能力積累的不同。所有你的每一次選擇，最重要的就是想清楚，要積累自己哪些能力，還需要哪些能力，簡單說可以分為：存量，增量，變量。
- 這里最大的陷阱是：在選擇這個工作之后，我過往的能力是否用的上？這仍然是終點式思維，而不是成長的里程碑式思維，正因如此，所以大部分人學習新能力的機會越來越低，因為他們被自己的慣性思維綁架了而不自知。
那么正確的思考方式是什么呢？是在選擇工作后，能幫我完善哪個已有能力，能讓我獲得什么新能力。
