第四章 生態系統決定成敗

下面幾條是發現和加入生態系統的關鍵基礎知識。

1. 生態系統與特殊的地理位置有關。

2. 必須在生態系統里不只聯系一個人。

3. 你必須知道生態系統如何工作。

? ? 搞清楚生態系統的運作，最好的方法是接觸在其中的人，給她們提供價值，然后請她們在你需要的時候教你。

4. 你必須通過增加價值和遵守諾言，在生態系統中積極尋找、發展真實友誼。

? ?在達成目標所需要的多樣性生態系統中，某些生態系統是每個人都需要的。想在商界生存，最好獲得相應生態系統的訪問權。讓別人進入你的生態系統時必須慎重選擇，因為這是非常重要的資產。同時，確保其中包含來自不同生態系統的人，他們都反映了你的價值。

八個至關重要的生態系統

1. 家人和朋友

2. 激情和興趣

3. 職業或行業

4. 政府和政治

5. 金融

6. 媒體

7. 你所在的行業

8. 社區

識別組織中的核心成員并定期提供幫助：在生態系統中，你必須盡力為其中各個層面增加價值。

第五章 給予者心態

只要信守承諾，你就發展出了強聯系最重要的特點：信任。

你的每條承諾，你的每個24小時之內的回復，你的每條短信，你所做的或小或大的支持，都會提升信譽、證明你的能力，同時讓別人感受到你的關懷。

記住，正確的關系應該是：“創建于正確的生態系統中，用正確的方法培養，最終收獲成功。”

第六章 給予者的準備

1. 了解自己是誰、誰能提供什么和需要什么

? ? 1.1 做一個列表，博客個人成就以及專業成就、所在的組織以及能進入的生態系統；

? ? 1.2 評估知己的增值潛力，詳細列出自己的技能、知識和強項。

? ? 1.3 在技能和知識方面，列出劣勢和缺點，包括需要改進和需要通過學習增加的。 ?

? ? 1.4 哪些技能、知識、優勢需要強化？

2. 開發和實施5+50+100系統

? ? 2.1 制作現有人脈列表

? ? 2.2 選擇頂級關系5、關鍵關系50、重要關系100

? ? ? ? ?我建議你把重要關系100人視為板凳隊員；關注他們，為他們增加價值，并把他們作為團隊中的重要成員看待。

3. 設計你所需的強關系人脈圈以獲得更大的成功

? ? 3.1 評價目前5+50+100 強關系人脈圈的資源和影響力

? ? 3.2 為實現3-5個專業目標制定時間計劃。

? ? 3.3 列出所需重要資源。

? ? 3.4 誰需要被加入強關系人脈圈？

? ? 3.5 增加新聯系人計劃。

第七章 第二階段：最大化溝通時間效率

1. 目標和準備

? ? 你必須培養我所說的分享、增加價值以及有效提問的能力。

2. 相遇并建立聯系

3. 形成親密關系，為繼續演進打基礎

? ?最好的增值應該是為其他人在更高層次上創建更多的機會并提供更好的服務。

? ?你的目標不應是留下印象，而是引起興趣。

? ?三個黃金問題：

? ? 3.1 我如何才能幫助你？

? ? 3.2 你有建議給我嗎？

? ? 3.3 我還應該認識誰？

第八章 第三階段：再次聯系、評估、激活、增值