一切是從我生完孩子休完產假去上班開始的。我的寶貝女兒從每天固定時間拉一潑狀態非常好的便便變成5天也不拉一次便便，到今天，已經持續4個月了。天知道我這4個月是怎么過來的。給孩子換奶粉，換奶瓶，換保姆，換醫生，換益生菌；用小兒開塞露，看著她哭，我也跟著哭；每天孩子半夜醒來吃夜奶，我的頭腦有一絲清醒，就開始發愁，就再也睡不著覺；到了公司偶爾想起來，也要避著人，撒幾滴沒用的眼淚。

關于這種情況的原因，我已經聽說過不下10種說法了，來自老人的、保姆的、醫生的、寶媽群里交流的，還有一堆網上查的。但是沒有用，即便知道原因了也只是第一步，原因不能幫助解決問題，何況現在根本搞不清原因。想到她月子里的時候，我給她定的KPI就是二便正常，覺得好諷刺。我以為只要自己不定高標準，不要求孩子成龍成鳳，事情就會很順利。結果不管標準是什么，老天爺都會告訴你，你想得美。還不如定一個讓她登月的標準了，這樣老天爺一溜號，或許會讓她二便正常。

說起來很合理但聽起來很神奇的事情是，每次我在家帶她，她的狀態就會好一些。比如之前保姆休小長假回家，本來說喝奶吃飯都不乖的寶寶居然就乖乖喝奶吃飯了。保姆說，幾天不見好像長大了。在若干個瀕臨崩潰的夜晚，我糾結著要不要辭職，從事沒成為媽媽前完全不能理解的職業--全職母親。家人一致反對，說我這個年紀再就業太難了，而且為這么點事兒不至于。我也不知道到底為了什么事兒才至于，我好像有時候也并沒有自己以為的那么獨立自主。

所有的育兒書都強調一歲以內嬰兒的照顧的重要性，可是政府給的產假只有4個月。4個月之后的事情怎么解決，大家只能查百度，問知乎，去醫院。看到知乎上有媽媽提問“上班之后，寶寶……該怎么辦？”是啊，那么小的孩子，離開媽媽，身體心理上的各種不適，該怎么辦？上了班的媽媽，白天工作，晚上熬夜照顧孩子，每天白班夜班無縫銜接24小時，又該怎么辦？

看著身邊的男同事，干著跟我差不多的工作，想著他們回到家里不用帶孩子，默默地算了一筆賬。比如爸爸996，那么他一周的工作時間就是12×6＝72小時，而職場媽媽一周的工作時間是24×7＝168小時，所以很多職場媽媽的工作量是明顯違反勞動法的996工作方式的168÷72＝2.3倍。然而有多少職場媽媽聽過這樣的話：你得體諒你老公，他工作那么辛苦。得使勁忍住才能不罵臟話吧。這樣的我們也只是頂了“半邊天”，孩子還不跟自己姓。對面的那半邊天，真的好藍啊！

三胎的消息出來后，我只覺得語竭。我累了，我不需要男女平等了，我只是不想再頂這樣的半邊天了。想到女兒長大后也要頂起這樣的半邊天，就想說……算了，不說了，沒什么可說的。