我們「最初」學一項技能時，往往是有個「目標」，有個「計劃」，動力滿滿地去學習去實踐，就像上圖那樣。
可是一旦能夠用這個技能完成一些事件，取得一些「成績」，就會進入「停滯期」，很難再提高。
這往往是因為，我們「喪失」了目標，覺得都已經學會了，還那么努力干嘛呢。
但如果你不繼續前進，就難以從「熟練」到「優秀」，從「優秀」到「卓越」。
如果在各種技能上，你都如此這般，那長此以往，你非但不會越來越值錢，還會不斷「貶值」，淪為別人看不到的大多數，甚至成為被組織「淘汰」的少數派。
所以，我們必須要走出「停滯期」，讓自己「持續增值」！
愛爬山的人，心中永遠有下一座山。爬過3000米的山，還想爬4000米的山，爬過平緩的山，還想爬陡峭的山，爬過大眾化的路線，還想爬無人走過的路線…… 他們會從不同的維度，找各式各樣的山峰和路線去挑戰，所以他們的登山技能就會一直進化成長。
與此類似，我們要想在技能上「持續精進」，也要不斷給自己設定「新的目標」，設定各種各樣「不同維度的目標」，以便在實現這些目標時，打磨技能的「不同側面」，或者以該技能為基礎形成「技能組合」。
這樣的過程，我畫了張圖：
上面這張圖描述了「持續增值」的方法，這其實也是玩游戲的方法：不斷打怪升級，越打越強。
這種方法落地的關鍵是：你要有一系列「相互關聯」的目標，形成「目標臺階」。
那么怎樣才能有一系列目標呢，這里有一個簡單有效的方法：「目標清單」。
所謂目標清單，就是一系列目標組成的清單。
我自由職業后，希望在寫作上有所成就，所以做了關于寫作的目標清單，我用 Excel 記錄的，如下圖所示：
寫作目標清單.PNG
可能有的朋友，會不知道在哪里去找目標，這里提供三種策略：
- 你還未實現的小愿望，比如寫一本書、講一次課、做一個生日蛋糕、手沖一杯咖啡。
- 你的榜樣在做什么事情、達到了什么程度，比如我喜歡講書，會關注樊登講書的狀況。
- 這件事情的一般規律和絕對指標，比如你練打字，就可以用時間和準確率要求自己，比如你做口譯，也可以用延遲時間和譯出率來衡量。
在制作目標清單時，有幾點要注意：
- 一定要有達成標準，標準要可衡量。（參考SMART原則）
- 要有 計劃 和 措施，比較遠的目標可以暫時不填，但開始做之前要填上。
- 目標是動態的，清單一開始可以比較短，三五個項目、持續幾個月也可以，但在目標完成過程中，要 不斷添加新的目標。否則就會斷檔了。
