? ? ? 我現在做得物流在公司里屬于support term，這份工作給我帶來的最初印象就是前同事的眼淚。當時公司很多人都看到，沒多久，她就離職了。后來我了解她是因為客戶的無理取鬧，覺得委屈。

? ? ? 我認為她雖然之前也有工作的煩惱，但這件事沒準是壓倒駱駝的一根稻草。之后每當坐在工位上的時候，就提醒自己，工作時候要理性，別帶著情緒看問題。

? ? ? 一直以來，自我覺得做得還不錯，工作中情緒起伏不大，能夠客觀看待問題。但是自從8月末，我SH同事休產假，才明白還是高估了自己。

? ? ? 隨著工作量的加大，每天的感覺就像一個轉個不停的陀螺。這封郵件還沒處理完，另一封郵件事情的電話就打來了，正在處理電話所說的急事，新的電話又來了，手忙腳亂的，特別煩躁。工作必須的事情都壓了很多，還經常有額外工作找我，往往回復的時候態度很不好，弄得兩邊的人都不高興。事后也后悔自責，之前明明不是這樣的，為什么現在壓不住火了呢？想到離職的前同事，自我感覺這樣下去不行了。如果還用這種態度工作，對工作和自己都是不負責任，如果繼續下去，不如離職。

? ? ? 利用十一長假，我反思了工作態度出現轉變的原因，除了工作多外，自己原因占了很大部分。對待工作，對待同事，不再客觀，有時候會覺得同事針對我，就會情緒化的看待，感覺工作就像一團亂麻一樣沒有頭緒。

? ? ? 從那之后，就像看到之前催要簽單的郵件，先了解下，為什么著急，聽到同事的解釋后，客觀的說明我們存在的問題。實在是特別著急的，找老板商量解決，可以等待的，做好記錄，一項項來，耐心回復。理順之后，感覺之前從容自信的我又回來了！

? ? ? 如果我確定要放棄，也不想因為情緒原因輸給自己，還好，過來了。