小時(shí)候，當(dāng)我們做的事情越來(lái)越正確，仿佛我們就成長(zhǎng)了。
真正的成長(zhǎng)是找到我們自己的中心，知道這個(gè)生命獨(dú)特的目的，知道什么時(shí)候應(yīng)該用什么，應(yīng)該做什么，可以負(fù)責(zé)任于自己的選擇，這是完整的人格狀態(tài)。
如果我們找不到自己的中心，就如同打仗找不到統(tǒng)帥，就找不到力量前行！
我們每個(gè)人都需要了解并且找到外在的運(yùn)作方式，知道怎么樣借力讓自己前進(jìn)，又要懂得那并不是自己獨(dú)特的存在方式以及如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)。
這之間就是懂得“立”和“破”的切換。
一個(gè)真正成熟的標(biāo)志就是知道自己要什么，并且付責(zé)任于這個(gè)所要的一切，而不是一定要符合外在的標(biāo)準(zhǔn)。他可以用符合標(biāo)準(zhǔn)來(lái)達(dá)成，也可以用不符合標(biāo)準(zhǔn)來(lái)達(dá)成。如果我們僅僅糾結(jié)于他是不是符合標(biāo)準(zhǔn)，我們收獲的只能是一個(gè)“乖孩子”而不是一個(gè)成熟心智的成熟的人。“乖孩子”自己沒有主張，只能聽命于外在的東西鞭策自己，就無(wú)法產(chǎn)生主觀能動(dòng)性，由此激發(fā)力量獲得成長(zhǎng)。
每一個(gè)想支持對(duì)方成為成熟心智的人，會(huì)懂得對(duì)方只要符合對(duì)方他自己想要的，并且為之努力就可以，而并不是一定要服從于我們的要求和結(jié)果。
讓對(duì)方恐懼于我們的要求很容易，只要拿一些條條框框框住就行，而真正支持對(duì)方成為他自己并不容易！
一切的尊重都要以自我尊重為基礎(chǔ)，否則就會(huì)成為一個(gè)世故圓滑的人，變得更討別人喜歡，卻失去自己成長(zhǎng)的力量和方向。
一件事我們是可以有規(guī)則存在的，如果我們?cè)诩s定的規(guī)則里面做好自己的事情，我們也就獲得了屬于自己獨(dú)一無(wú)二的人生感悟與成長(zhǎng)。
當(dāng)我們可以支持對(duì)方在高頻的位置成長(zhǎng)，我們才可以最終實(shí)現(xiàn)各自的目標(biāo)和夢(mèng)想。
系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化不是為了替代人的多樣性和不穩(wěn)定性，而是令人的創(chuàng)造力和個(gè)性化可以有目的、有秩序、有章法地展開。標(biāo)準(zhǔn)化不是模式化，系統(tǒng)化不是固式化，流程化不是自動(dòng)化。沒有一個(gè)系統(tǒng)能替代人的獨(dú)立思考和自由選擇，建立系統(tǒng)不是為了讓人抽身，而是更充分地實(shí)現(xiàn)人的目的、提升人的效能。
只有我們忠實(shí)于自己的選擇，為了自己所選擇的一切心甘情愿付出努力，我們才能看到真實(shí)而有力量的團(tuán)體和關(guān)系。
怎么樣去實(shí)現(xiàn)生命最大的可能性？這是每個(gè)管理者的功課，也是每個(gè)成熟的人必做的習(xí)題。
