001 未來是個體崛起的時代

如果你身處互聯網行業，應該知道這一行里，有流量有IP的人，賺錢多么迅速，即便你不在互聯網行業，也一定在互聯網上看到過類似的案例。

他們大部分人的崛起路徑是：在某個平臺上輸出優質信息，建立個人品牌，最終成為自品牌專家。

市面上幾乎所有的頭部IP，KOL，知名大V，都有長期通過網絡渠道傳播理念，積攢個人勢能的經歷。

如今，互聯網下沉到我們工作、生活的方方面面，悄悄而又逐漸重構了整個社會，它帶來的新的傳播邏輯，給了普通個體無限的可能性。

個人與企業的邊界，越來越模糊，好產品的溢價，大幅提升。以前，普通人只能靠上電視、考功名，搶占為數不多的職位、資源，以此獲得收益。

而如今，個體完全可以借助好內容、好產品，放大自身的影響力，撬動財富的杠桿。

對于企業來說，人的穩定性遭受到了巨大的挑戰。人才有更多的自主選擇權，這倒逼企業開始轉型，從原來只關注結果產出，到現在開始主動思考員工的個體需求。

可以說，那些有實力、懂傳播的人，會成為世界的“超級個體”，在未來不斷崛起。

002 個體崛起不等于脫離組織

看到個體崛起這種字眼，普通人很容易突然斗志昂揚，恨不得立馬炒老板魷魚，邁向遍地撿錢的星辰大海。

但我得潑一盆冷水，盡管在未來，優秀個體的力量，會變得越來越強大，這是大勢所趨，但這并不意味著，我們普通個體從現在起，就可以隨心所欲。

當前階段，大部分個體還需要存在于組織中，借助公司修煉自己，積攢到足夠的實力以后，再嘗試逐步跳出現有組織平臺。

原因在于：一方面，個體崛起目前尚處于發展的初級階段，市場需求還沒有大到可以供個體任意選擇的程度，安全問題、保障制度、薪酬體系等多方面，都處于起步階段，對于個體來說，脫離組織獨立發展的風險會比較高。

另一方面，對于普通個體來說，我們還需要借助組織平臺，一邊打磨自身的技能，一邊發掘市場機會，借此機會積攢脫離組織所需資源。

機遇與挑戰并存，個體崛起的時代已來，你我都需開始準備。

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