001 未來是個體崛起的時代
如果你身處互聯網行業,應該知道這一行里,有流量有IP的人,賺錢多么迅速,即便你不在互聯網行業,也一定在互聯網上看到過類似的案例。
他們大部分人的崛起路徑是:在某個平臺上輸出優質信息,建立個人品牌,最終成為自品牌專家。
市面上幾乎所有的頭部IP,KOL,知名大V,都有長期通過網絡渠道傳播理念,積攢個人勢能的經歷。
如今,互聯網下沉到我們工作、生活的方方面面,悄悄而又逐漸重構了整個社會,它帶來的新的傳播邏輯,給了普通個體無限的可能性。
個人與企業的邊界,越來越模糊,好產品的溢價,大幅提升。以前,普通人只能靠上電視、考功名,搶占為數不多的職位、資源,以此獲得收益。
而如今,個體完全可以借助好內容、好產品,放大自身的影響力,撬動財富的杠桿。
對于企業來說,人的穩定性遭受到了巨大的挑戰。人才有更多的自主選擇權,這倒逼企業開始轉型,從原來只關注結果產出,到現在開始主動思考員工的個體需求。
可以說,那些有實力、懂傳播的人,會成為世界的“超級個體”,在未來不斷崛起。
002 個體崛起不等于脫離組織
看到個體崛起這種字眼,普通人很容易突然斗志昂揚,恨不得立馬炒老板魷魚,邁向遍地撿錢的星辰大海。
但我得潑一盆冷水,盡管在未來,優秀個體的力量,會變得越來越強大,這是大勢所趨,但這并不意味著,我們普通個體從現在起,就可以隨心所欲。
當前階段,大部分個體還需要存在于組織中,借助公司修煉自己,積攢到足夠的實力以后,再嘗試逐步跳出現有組織平臺。
原因在于:一方面,個體崛起目前尚處于發展的初級階段,市場需求還沒有大到可以供個體任意選擇的程度,安全問題、保障制度、薪酬體系等多方面,都處于起步階段,對于個體來說,脫離組織獨立發展的風險會比較高。
另一方面,對于普通個體來說,我們還需要借助組織平臺,一邊打磨自身的技能,一邊發掘市場機會,借此機會積攢脫離組織所需資源。
機遇與挑戰并存,個體崛起的時代已來,你我都需開始準備。
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