別這樣，交給下一值做吧，同事對我說到。我笑笑，沒做回答！

這是我們日常工作中的一幕，每每臨近交接班時，同事就會勸我趕緊放下手頭工作，等待下一值的同事去完成。

我想說的是，這種投機取巧的事，我還沒學會，至少以后也不會。在我看來，工作上投機取巧，就好比生產產品時偷工減料，對人對己都是一種損害。

投機取巧源于工作態度，工作態度端正的人，是不會投機取巧的，對于在工作時段內該完成的工作要一分不落的完成。我不是說我工作態度多端正，至少我不會把本該我完成的工作交給別人去做，這是我的原則。

這就說到了工作上的另一個問題，該不該多做？我想只要你精力充沛，又有時間，完全可以在做完自己的工作后去做些額外的工作。大家都聽過一個詞吧，叫“互惠原則”，就是說你給了別人一個恩惠，別人也會在后面的時間里不經意間還你一個恩惠，具體一點就是，今天你給他一個蘋果，明天他就會給你一個桃子，如果他沒還你一個恩惠，那就是情商問題了，這個問題，以后我們會單獨講到。所以你不要覺得你多做工作是件很不劃算的事，相反，這不僅給與了別人恩惠，讓別人對你的好意點贊，同時對自己還有一個益處，那就是你專心的投入工作，也提升了自身的工作技能。日久天長，你的領導同事們對你的工作也會大家贊賞。

所以再遇到有同事勸你別做那么多時，你就斬釘截鐵地甩他一句，我和你不一樣，我有我的原則，我有我的做事習慣，我不會投機取巧。