別這樣,交給下一值做吧,同事對我說到。我笑笑,沒做回答!
這是我們日常工作中的一幕,每每臨近交接班時,同事就會勸我趕緊放下手頭工作,等待下一值的同事去完成。
我想說的是,這種投機取巧的事,我還沒學會,至少以后也不會。在我看來,工作上投機取巧,就好比生產產品時偷工減料,對人對己都是一種損害。
投機取巧源于工作態度,工作態度端正的人,是不會投機取巧的,對于在工作時段內該完成的工作要一分不落的完成。我不是說我工作態度多端正,至少我不會把本該我完成的工作交給別人去做,這是我的原則。
這就說到了工作上的另一個問題,該不該多做?我想只要你精力充沛,又有時間,完全可以在做完自己的工作后去做些額外的工作。大家都聽過一個詞吧,叫“互惠原則”,就是說你給了別人一個恩惠,別人也會在后面的時間里不經意間還你一個恩惠,具體一點就是,今天你給他一個蘋果,明天他就會給你一個桃子,如果他沒還你一個恩惠,那就是情商問題了,這個問題,以后我們會單獨講到。所以你不要覺得你多做工作是件很不劃算的事,相反,這不僅給與了別人恩惠,讓別人對你的好意點贊,同時對自己還有一個益處,那就是你專心的投入工作,也提升了自身的工作技能。日久天長,你的領導同事們對你的工作也會大家贊賞。
所以再遇到有同事勸你別做那么多時,你就斬釘截鐵地甩他一句,我和你不一樣,我有我的原則,我有我的做事習慣,我不會投機取巧。