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原創／絨花樹?
小孫、小李和小趙，三人是同班同學，都畢業于汽修專業，同在一家4s店工作。他們都是從最低層做起，使用期三個月工資800元，伙食費每人每月補貼100元管住宿。
? 小孫在公司只干了一個月，就堅持不下去了，嫌工作太臟、太累、工資低、伙食差就不干了。經熟人介紹去一家工廠上班，每月工資2000千多，干了三個月，還是不如意辭職不干了。
? 后來開過出租，開過門市，做過買賣都不行。后在一個大工廠上班，每月工資5000元，一年掙6萬。
小孫不能吃苦，不專一，干什么也堅持不下來，這山看著那山高。眼高手低，經過一番折騰之后，才認清自己，才踏踏實實工作，挑起一家老小生活生計之重擔。
相比小孫，小李干的還不錯，工作踏實，安排的工作也能做到最好，也愛學習，精益求精。半年之后，領導也常安排他出去培訓學習。
? 一年之后，升為售后顧問，因為他為人熱情，不嫌麻煩，服務態度好，顧客都愿找他解決問題，業績突出，每個季度都拿獎。后提拔為售后經理，做的有聲有色，年年超額完成任務，年終有獎金。這樣一年下來，也有20萬的收入。
小李干活認真扎實，一步一個腳印，能把工作干到最好，放在那里領導也放心、省心，不會有太突出的貢獻，也不會犯大錯誤，一生能穩步發展。
? 小趙能吃苦，肯鉆研，技術過硬，喜歡研究，敢說敢做，看不慣的事當面說出來，發現問題能及時反映。
給領導提如何整改，售后服務的建議，他的一整套方案，領導采納收效極好。給廠家反映，哪個機器零件存在缺陷該怎樣改進。
還在汽修大賽上，獲得第一名。廠家點名要他開會培訓學習，廠家還要高薪聘請他，但他拒絕了：這不是錢的問題，現在的工作我很喜歡。
? 他的職位一步步在提升，從車間主管到售后總監，然后是總經理。
董事長看他是個人才，對他很器重，托人把自己的侄女介紹他。介紹人開玩笑說:“老董自己沒女兒，把自己的侄女都許給你了，以后你就是皇親國戚了。”但他也拒絕了：我有自己喜歡的人了。
? 他現在是整個華北地區的老總，培養出一大批懂技術，會管理的人才，年薪過百萬。
有人說小趙是這方面的天才，但他是付出努力的，他睡不著的時候，都在思考如何把他的方案，做到更實際更完美。但他也不是一個空想家，他實實在在做到了。
他的改革方案，是那些渾水摸魚，濫竽充數的人，沒有了立足之地，但給那些積極進取，大展拳腳的人提供了用武之地。
? 他能以身作則，敢說敢做，不存私心，一心為公司發展著想，注定了他的成功，注定了他是一個領導者。
有的人玩游戲，追劇到半夜，甚至1---2點，他沒有睡不著的時候，只有睡不夠。至于白天工作，無精打采沒精神。我們可適當放松，但不可沉迷。
? 假如把事業比作一座大山，有的人已經爬上了山頂，有的人在半山腰努力攀登，還有的人在山腳下原地踏步。
我們不要求人人都成億萬富翁，那是不切實際的，只是不要做那個原地踏步的人。
只要你把你的本職工作干好干精，靠自己的努力，升職了、加薪了、賺錢了，讓家人能過上更好的生活，這已經是邁開了第一步。
這并不難，人人都可以做到，不信你試試。
