為什么面試前明明感覺準備充足了，但是面試時還是會感覺到緊張？為什么看似溫柔的面試官，問的問題會這么刁鉆？為什么有些人面試時就可以沉著冷靜，和面試官談笑風生，順利的拿下面試，到底這里面有什么秘密呢？今天就來說一說面試的3大頂級技巧！

------------------------------------分割線---------------------------------

時刻掌握主動權

面試最重要的一點就是化被動為主動，只要掌握主動權，才能掌握面試結果，不然就會被面試官牽著鼻子走，回想自己的面試是不是經常是面試官問，咱們答的場景，大部分面試的職場新人都是這樣，這種無聊的對話只會讓面試官想要睡覺，所以咱們一定要聊一些面試官感興趣的話題，那么面試官對什么感興趣呢？我覺得肯定是咱們的業務，業務能力這個肯定是面試官最在乎的，所以要從這一點來化被動為主動。

但是作為職場新人，業務能力基本為0怎么辦？沒事，接下來就看3大頂級面試技巧！就算是新人也能讓面試官感到震驚！

第一大頂級面試技巧：市調報告

什么東西能夠凸顯我們的業務能力呢？如果光和面試官吹自己業務能力強，面試官肯定不會相信，所以咱們要來點看的見的東西，要讓面試官直觀的感覺到咱們的業務能力，所以我認為咱們可以精心制作一份市調報告，一份關于應聘公司產品的市調報告，好的市調報告可以讓面試官直觀感受到咱們的業務能力！那市調報告要有哪些內容呢？

市調內容太多的話可能會讓大家感覺繁瑣，如果想知道更多市調報告怎么做的話可以聯系我，我今天就先說一下簡易的市調報告如何制作，首先咱們要找10家左右和我們應聘公司相仿的公司，說白了就是競品公司，然后搜集這些公司的產品分類，賣價，產品賣點，產品口碑，產品優勢，劣勢，然后找到這些競品公司最大的問題所在，把這些都寫在市調報告上，最好是以數據的形式展示，這樣讓面試官更能直觀的感受。

這樣一份還不錯的市調報告就完成了，靠著這一份市調報告，咱們就可以領先其他面試者3條街！

第二大頂級面試技巧：小故事

在面試前我們應該準備一些小故事，這些故事既要結合咱們應聘崗位的條件，還要結合自身的優勢，也要突出咱們的一些好的習慣，比如堅持，好的思維模式等等。咱們前面說了要化被動為主動，那么如何化被動為主動呢？就是要靠咱們提前準備的這些小故事來掌握主動權，如果不提前準備，上來就說，除非你是故事大王，否則根本不可能。

比如當面試官問我們：“你認為你是銷售高手嗎？”如果跟面試官說我們之前的什么什么業績，沒人做背書，面試官肯定不信，認為只是在空口說白話，而這時我們用一個小故事就可以把這個問題化解：“我每次拜訪客戶結束后，都會做好登記，把客戶今天的著裝，聊天內容，客戶的問題等等都會在記在本子上，等到下次見面就可以直接找到話題，與客戶交流自然也沒有什么障礙?！?/p>

第三大頂級面試技巧：建議書

這一招在面試中高層崗位的時候用的更多，因為面試官這時候更想看到咱們的真實水平，所以咱們可以做點增值服務，為應聘的公司出謀劃策，談一談到崗后如何開展工作，談談思路和方向。如果這招真的做到位了，面試官一般都無話可說，直接就是：“明天來上班吧！”

想要學到更多的頂級銷售招數，就請加入銷售高手們組建的群：530771487驗證碼：頭條606（不輸入驗證碼加不進去哦?。?/p>