為什么面試前明明感覺準備充足了,但是面試時還是會感覺到緊張?為什么看似溫柔的面試官,問的問題會這么刁鉆?為什么有些人面試時就可以沉著冷靜,和面試官談笑風生,順利的拿下面試,到底這里面有什么秘密呢?今天就來說一說面試的3大頂級技巧!
------------------------------------分割線---------------------------------
時刻掌握主動權
面試最重要的一點就是化被動為主動,只要掌握主動權,才能掌握面試結果,不然就會被面試官牽著鼻子走,回想自己的面試是不是經常是面試官問,咱們答的場景,大部分面試的職場新人都是這樣,這種無聊的對話只會讓面試官想要睡覺,所以咱們一定要聊一些面試官感興趣的話題,那么面試官對什么感興趣呢?我覺得肯定是咱們的業務,業務能力這個肯定是面試官最在乎的,所以要從這一點來化被動為主動。
但是作為職場新人,業務能力基本為0怎么辦?沒事,接下來就看3大頂級面試技巧!就算是新人也能讓面試官感到震驚!
第一大頂級面試技巧:市調報告
什么東西能夠凸顯我們的業務能力呢?如果光和面試官吹自己業務能力強,面試官肯定不會相信,所以咱們要來點看的見的東西,要讓面試官直觀的感覺到咱們的業務能力,所以我認為咱們可以精心制作一份市調報告,一份關于應聘公司產品的市調報告,好的市調報告可以讓面試官直觀感受到咱們的業務能力!那市調報告要有哪些內容呢?
市調內容太多的話可能會讓大家感覺繁瑣,如果想知道更多市調報告怎么做的話可以聯系我,我今天就先說一下簡易的市調報告如何制作,首先咱們要找10家左右和我們應聘公司相仿的公司,說白了就是競品公司,然后搜集這些公司的產品分類,賣價,產品賣點,產品口碑,產品優勢,劣勢,然后找到這些競品公司最大的問題所在,把這些都寫在市調報告上,最好是以數據的形式展示,這樣讓面試官更能直觀的感受。
這樣一份還不錯的市調報告就完成了,靠著這一份市調報告,咱們就可以領先其他面試者3條街!
第二大頂級面試技巧:小故事
在面試前我們應該準備一些小故事,這些故事既要結合咱們應聘崗位的條件,還要結合自身的優勢,也要突出咱們的一些好的習慣,比如堅持,好的思維模式等等。咱們前面說了要化被動為主動,那么如何化被動為主動呢?就是要靠咱們提前準備的這些小故事來掌握主動權,如果不提前準備,上來就說,除非你是故事大王,否則根本不可能。
比如當面試官問我們:“你認為你是銷售高手嗎?”如果跟面試官說我們之前的什么什么業績,沒人做背書,面試官肯定不信,認為只是在空口說白話,而這時我們用一個小故事就可以把這個問題化解:“我每次拜訪客戶結束后,都會做好登記,把客戶今天的著裝,聊天內容,客戶的問題等等都會在記在本子上,等到下次見面就可以直接找到話題,與客戶交流自然也沒有什么障礙?!?/p>
第三大頂級面試技巧:建議書
這一招在面試中高層崗位的時候用的更多,因為面試官這時候更想看到咱們的真實水平,所以咱們可以做點增值服務,為應聘的公司出謀劃策,談一談到崗后如何開展工作,談談思路和方向。如果這招真的做到位了,面試官一般都無話可說,直接就是:“明天來上班吧!”
想要學到更多的頂級銷售招數,就請加入銷售高手們組建的群:530771487驗證碼:頭條606(不輸入驗證碼加不進去哦?。?/p>