nice被譽為國內最火的圖片社交軟件，2015年第一季度、沒錯就是現(xiàn)在，是nice的「關鍵人才時期」，經過嚴格篩選的100offer拍賣平臺上的簡歷將會受到nice的高度重視。
100offer獨家透露：4月前收到offer的程序員不僅享受nice全員期權獎勵，而且還有機會去硅谷nice的新office辦公！
在nice，和一群什么樣的小伙伴工作？
nice的技術團隊目前有30余人，niceHR海儀介紹了目前nice技術團隊的構成：
2015年，nice計劃在硅谷成立office，現(xiàn)在加入nice，就有機會去硅谷辦公！也歡迎硅谷的華人工程師回國加入nice！
如果我加入nice，向誰匯報技術工作？
nice的技術團隊平均87年生人，沒有管理人員，每個人都是做事兒的。每一位程序員都是直接向程總↓↓匯報技術工作，他保證，你說的每一句話都會被傾聽。
畢業(yè)于北郵的程?，先后在百度、美團擔任后端工程師、項目經理。工作以來，從百度工程師干起，先后干過后臺內容發(fā)布系統(tǒng)、LBS相關的項目、交易相關的O2O項目、數據分析、運維等。
加入nice以后，主要精力放在招聘和管理，并對后端服務的穩(wěn)定性和性能做過幾次大的調整。在不久前落幕的ArchSummit北京2014大會（全球構架師峰會）上，程?介紹了轉型中的SNS-nice服務端架構變遷。
100offer 快問快答
100offer: 技術人員在nice發(fā)揮什么作用？
程?:nice是一個以產品和技術為主導的公司；nice用戶千萬級，圖片數據上億級，標簽數據上億級，每天的業(yè)務請求數過三億，每周增長6%；這個量級的數據處理和挖掘要求我們必須找到最優(yōu)秀的工程師來應對。所以在nice，工程師并不是簡單實現(xiàn)業(yè)務需求，而是要為億級用戶的核心體驗負責，建立nice的技術壁壘。
100offer: nice的研發(fā)團隊是怎樣的工作模式？
程?: 在nice，我們相信：Done is better than perfect，小步快跑，快速試錯是我們推崇的工作模式。在快速變化的移動互聯(lián)網時代，不冒風險才是最大的風險，因此nice的研發(fā)團隊中每位工程師對自己team的每件事情都要負責，既有業(yè)務開發(fā)上的要求，也有架構優(yōu)化與新技術調研的要求。相信經過nice技術團隊的訓練，工程師很快就能成長為nice的骨干和中堅力量。
如果我加入nice，能夠享受什么待遇？
nice目前是千萬級用戶，百萬級日活。已經拿到三輪融資，共計6500萬美元。2015年是nice的關鍵成長時期，需要優(yōu)秀的人才加入，nice愿意提供：
「最優(yōu)厚的薪資+全員期權+房貼+車補+豪華出國游」
1、比BAT更高的pay
經過三輪融資，nice并不缺錢，在關鍵人才時期，nice會給優(yōu)秀的程序員提供最優(yōu)厚的薪水。舉例來說，如果你是來自BAT的員工，nice會提供比你在BAT高一層級的薪水。如果你是硅谷回國的華人工程師，你的薪水可能不會是硅谷標準，但是絕對比去BAT落差小。更重要的是，期權部分空間巨大，要知道，4月份之前拿到offer，nice可以保證全員期權！
2、人均2w的團隊outing
每年的outing nice都不惜重金，去年是蘇梅島豪華游人均2萬，今年則是去日本沖繩。nice相信「工作是為了生活」，無論是2000元/月的租房補貼，還是人均2萬的出國有預算，都是為了員工在nice更舒心地工作、更開心地生活。
3、人均20㎡的辦公環(huán)境
北京三元橋，nice正在裝修中的新辦公室，總面積達1800平米，人均20平米，包括淋浴房、健身室等等。可以說是全北京、乃至國內除了Google中國、豌豆莢之外人均辦公面積最大的互聯(lián)網公司，預計今年5月底進駐。
那么問題來了，nice在100offer是怎樣招人的？
今年是nice的飛速成長期，研發(fā)任務比較重，目前已經有核心的開發(fā)人員做基礎，但是nice希望技術團隊的平均水平能再高一個level。現(xiàn)在，nice的CEO周首、技術合伙人程?、HR海儀，以及技術負責人Terry都注冊了100offer賬號，在100offer的每一期拍賣中物色心儀的程序員。每一封100offer拍賣平臺的簡歷都將被他們一一查看，不用擔心被miss。
100offer 快問快答
100offer: nice需要什么樣的程序員？
程?：nice急需「高級后端PHP工程師、數據平臺高級研發(fā)工程師、iOS高級研發(fā)工程師、圖像處理算法工程師」。其中，Google使用者優(yōu)先，github/stackoverflow的貢獻者優(yōu)先，硅谷SNS公司（facebook/instagram/twitter）歸國程序員優(yōu)先。
100offer:除了技術要求，nice對候選人還有什么要求？
HR海儀：nice希望你是這樣的程序員：1、聰明且有激情；2、具有創(chuàng)業(yè)精神；3、真誠，謙遜，能擔責。
100offer: nice招聘程序員的流程是怎樣的？
HR海儀：在100offer上，如果程序員接受了nice的面試邀請，將會進行兩輪技術面，一輪co-founder面，和一輪HR面，目前是關鍵人才時期，關鍵職位的候選人會有特別照顧哦~！
100offer點評
在北京和nice訪談的過程中，100offer深深地感受到nice的專業(yè)和貼心。從HR到開發(fā)，nice的每一個員工都對nice懷抱著無比的熱愛。nice擁有的不僅是硅谷范兒的辦公室，更重要的是玩中工作，工作中玩的硅谷創(chuàng)新精神。
趕緊加入100offer最新一期拍賣，發(fā)現(xiàn)更多的「nice offer」！
