馬大姐私下給我發(fā)短信：小何，我現(xiàn)在干的心力交瘁，連死的心的都有了。

我一聽，忙勸馬大姐“姐，怎么了發(fā)生什么事兒了嗎？”可不要想不開呀！我趕緊打電話過去，想問個究竟？

接起電話就是一通的苦水，如果不是我的耐心傾聽，別人都是早早掛掉的電話。“你說，我這么辛苦，為何別人都不理解？”一連串的別人不是，聽完我有些迷惑不解，難道問題只是別人造成的？而且還牽連公司三個部門。

有時在職場，你就要面對這些看不見的勢利和隱藏的職場殘酷。但你總是無所謂，就是你的不成熟。

公司總有這樣元老人物，倚著當(dāng)年和老板共辛苦，同創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。以為時間會見證經(jīng)久不衰。可是，我剛?cè)ス疽粋€月關(guān)于她獨特的工作方式和人際關(guān)系，大家都開始有意識的躲著她。她的業(yè)績還在，又是元老，老板感情深就留下了她。

職場殘酷是因為大家都在共同的平臺上拼搏著，只要誰的工作有瑕疵就會牽連到其它同事的工作進度。何況，你給別人帶來了都是不小的麻煩。

誰人背后不說人，擋不住別人的嘴；先做好自己的事。

想我2009年剛?cè)ヒ患彝赓Y企業(yè)。做人力資源助理的工作是我第一次嘗試。主管的信任，接手了這份對于我來說比較有難度的工作。在我暗自努力下三個月我便可以順利開展我的工作。那段日子最煎熬的是：公司的同事好像有意無意的“矛頭”指向我，我心里壓力大又覺得委屈。

一天找到主管訴苦，主管聽了之后不僅沒有表示“同情”，還搖頭破口大笑。我不解為何如此？接下來她的話讓我心里豁然開朗。“小何，你的工作我是認可的，你埋頭苦干，積極向上；工作謹慎這都是一個剛到公司新人的表現(xiàn)。可是，有人的地方就是社會的一角，你只是低頭做好你自己的事卻忽略別人的存在和空間。除非你是自由工作者，任何工作離不開良好的溝通和人脈的發(fā)展。

原來，我是沒做好我的“人緣”工作。我想只要身在職場的你也是深有體會。

不管你是毛麟鳳角的90后，還是跨入中年檔的80后，職場的潛規(guī)則和一些不為人知的秘密你還是越早知道對你最有利。

人緣的背后還有最強能力的支撐，兩者結(jié)合才會有更大的收獲。會說話的眼、勤快的手、會動的腦只能驅(qū)車行駛一半，你還需要歷練職場技能體現(xiàn)在職場的中褶褶發(fā)光。

在沒有形成你的職場“地盤”時，先做做你的突圍工作，人緣是一條捷徑口的開始。

職場就是你所面臨現(xiàn)實殘酷的社會。公司不是家……

盡管老板說：公司是一個大家庭，我們要共同努力營造。你只當(dāng)是一句夢想。

在各種利益的團隊里，讓你找到好的搭檔都是你的幸運，除了自己過硬的能力外，還要閑下來培養(yǎng)你的“人緣”，公司有人好辦事，這個道理你懂的。

人緣就像潤滑劑一樣幫助你順利輕松的完成任務(wù)，減輕你的工作“是非”。在任何職場我們都會談?wù)摗澳硞€人”，當(dāng)成為別人津津樂道的話題時，誰都會躺著中槍。人緣就是救你的殺手锏。

公司另一位元老業(yè)務(wù)，就是能力+人緣的最好典范，工作上即使有失誤的地方，也能巧妙的掩蓋，從別人心底就地消化掉。五年后早早的坐在主管的位置。

職場不是說人情，味到濃的地方。

你會發(fā)現(xiàn)你在職場的任何委屈，都是每個人正在經(jīng)歷的，面對復(fù)雜的人際關(guān)系，你要挺得住，放得下，敢接受，勇挑戰(zhàn)。磨礪你的、成就你的往往就是你看不慣的的那些人，看不起的瑣碎之事。

好人緣不是與生俱來的，對于剛剛進入職場的新人，你就要迎接因工作的瑣碎和人際關(guān)系的復(fù)雜而開始有驚有險的旅程。它看不到、摸不著，但卻圍著你甚至困擾你、激發(fā)你的潛能。

每個人不是隨便的成功，職場達人有你看不見的殘酷磨礪。

剛?cè)肼殘龅哪悖驼{(diào)行事、察顏觀色、敢于承擔(dān)。用你的激情開始吧。