用人際關系解構經濟現象。大家好，我是李豐毅。

上一個視頻提到的20個類型的人際關系模型，對個人來說是比較重要的是知道自己是哪個類型即可。但如果要整體、快速的理解這個世界的普遍規律，我們就要將這個模型進一步總結出。

要進一步利用人際關系模型，今天引入一個新的分析兩分法：貴人以長輩為主導的自上而下型，以及晚輩為主導的自下而上型。

1、倒三角形的自上而下型

推導過程是這樣的：當一個人的固定貴人是“長輩”，那么另一個固定貴人要么是“朋輩男性”，要么“朋輩女性”，二選一，或者是四個人群之外的“名氣地位和技術”，無論如何都不是“晚輩”。即對此人來說，長輩是最給力，朋輩一般給力（因為性別原因已經至少少了一半），晚輩不給力，按照比重來畫就是上寬下窄的倒三角形圖案：

要理解這個圖形，我們需要配合另外一個圖形來分析：

外在助力狀態

橙顏色的線代表長輩的助力，藍顏色線代表是朋輩的助力，這兩項呈疊加狀態代表了外在助力的狀態，則推導出結論如下：

外在的人際關系助力集中在生命的前段、中段，去到中年的時候給力指數就逐步下降，到老了基本就為零。即開局良好，中局正常，殘局則要提前規劃。所以這類朋友年輕的時候的對于事業的發展就應該進取一些，別愛惜自己的面子、要好好爭取機會。正如張愛玲所說，出名要趁早。這個類型的朋友也是比較容易遇到中年危機。（職場的35歲現象）

2、正三角形的自下而上型

推導過程是這樣的：當一個人的固定貴人是“晚輩”，那么另一個固定貴人要么是“朋輩男性”，要么“朋輩女性”，二選一，無論如何都不是“長輩”。即對此人來說，長輩不給力，朋輩一般給力（因為性別原因已經至少少了一半），晚輩是最給力，按照比重來畫就是上窄下寬的正三角形圖案：

要理解這個圖形，同樣需要另外一個圖形來理解：

外在助力狀態

藍顏色線代表是朋輩的助力，紅顏色的線代表晚輩的助力，這兩項呈疊加狀態代表了外在助力的狀態，則推導出結論如下：

外在的助力集中在生命的中、后段，是屬于大器晚成類型，前段的助力基本為零。即開局就選擇了困難模式，中局則慢慢順利，后局可以隨心所欲。

對此類朋友來說最大的問題是少年往往對高端知識的積累不夠。年少的時候不妨放開自己，多讓自己接觸更廣泛的世界，積蓄能量為后面創業做準備。只是這些朋友最好有阿Q精神，別讓自己在少年時候就被生活所壓垮。

用自上而下和自下而上兩個分法可以解析很多事情。

例如剛才中年危機——職場35歲現象。

這個現象基本上可以斷定的是自上而下型的人才有。這個類型的人最常見的狀態就是少時了了，有良師，容易是名校畢業，畢業出來之后工作順利，當事人也就容易覺得一切的順利是個人的能力所致，而忽略自身運氣和外部人際關系的支持。如果由此忘了修煉內功，停滯不前，當運氣和人際關系開始往下降的時候，危機的到來是必然的，只是35、36歲的時候更常見而已。

自下而上型的朋友是沒有所謂的中年危機、35歲現象的，因為他們來說，年輕的時候天天都是危機，反到是人到中年會出現“轉機”，如果這個轉機抓住了，往往可以奠定后面的職業路線。

那有沒有能能老中青，長輩、朋輩、晚輩都能收為己用的人呢？

有，只是按比例來說是比較少而已，并且必須配合運氣才行。

例如這種：

這個是自上而下型的其中一種，固定貴人是“長輩”+“朋輩男性”，晚輩是成中性的狀態。如果在晚年的時候前后走的運氣是可以配合，那他一生下來就是老中青三個年齡都有貴人幫忙了。最常見的就是早年創業成功，晚年也得以維持的企業家。

又例如這種：

這個是自下而上型重點一種，固定貴人是 “朋輩男性”+“晚輩”，長輩呈現中性狀態。如果此人在年少讀書的時候就呈現出一個特點的好運能得到長輩的幫助（最常見的就是少有良師），此類型就特別容易成大器。

自上而下型和自下而上型基本就能覆蓋了大部分的人群。

除此以外還有一種是上下尖中間寬的橄欖球型的，即由這四種推導出來的橄欖型，這個類型的往往是帥哥美女集中的一個類型，當然他們最給力的就是父親、伴侶以及自己的專業技能（一般來說此類人的財商是比較好，經營的能力是比較強），但嚴格的來說本身是屬于自上而下型的一個亞型。

至此，人際關系模型及其兩種變現我們都說了，記住了，看世界就有了不同的角度。

下一講再說。