你對自己的當(dāng)下滿意嗎？你有沒有發(fā)現(xiàn)自己似乎被困在這個永恒的當(dāng)下了。你有沒有認(rèn)真深入的思考過這是為什么？

因?yàn)槟惚池?fù)著這個沉重的枷鎖：追求100%的安全感。這個枷鎖讓一代又一代人的生活變得緊張，神經(jīng)質(zhì)，每天都不是在為了自己的愛好而工作，而是為了保障最基本的生活而奔波。有些人處心積慮的弄到鐵飯碗，如銀行、醫(yī)院、國家事業(yè)單位，卻最終不得不下崗；有些人不惜調(diào)用兩三代的積蓄買個不動產(chǎn)而成為房奴的；有些人害怕不穩(wěn)定不惜以自殺相逼家人絕對不要創(chuàng)業(yè)的，這些都是追求100%的安全感而結(jié)下的惡果。相反，那些愛折騰的，卻有了自己的事業(yè)。網(wǎng)上很流行的段子，放羊的小明和上學(xué)的小明。很現(xiàn)實(shí)，也很殘酷。

正因?yàn)槲覀兪冀K追求100%的安全感，才會牢牢的把自己困在永恒的當(dāng)下，但是身邊的無數(shù)事實(shí)告訴我們，幾乎所有的進(jìn)步都是在放棄部分安全感的情況下才有可能獲得的。做一件事，我們要考慮周全，但這個周全該怎么去衡量，他是我們長期不斷積累、深入思考和觀察做出的準(zhǔn)確的判斷。而那些前怕狼后怕虎，瞻前顧后的人，就是因?yàn)樽非罅?00%的安全感，才束手束腳，反而讓自己更被動，決策時猶豫不決，執(zhí)行時消極悲觀，自然而然成了失敗的墊腳石。

很多人也會覺得放棄部分安全感那不就不安全了么，你仔細(xì)觀察下周圍的人，當(dāng)他們放棄部分安全感時，他們不會孤立行動，而是不斷的尋找能夠補(bǔ)充這部分安全感的人，也就是合作，也就是有效社交。合作和信任，都是大家放棄一部分信任感交由合作方來保障，這樣才構(gòu)成了合作信任的準(zhǔn)確關(guān)系。

最后，要突破這個枷鎖，就應(yīng)當(dāng)勇敢的放棄部分信任感，并通過有效社交的合作和信任去補(bǔ)充這部分信任感，你將會取得很大的進(jìn)步。