《吃掉那只青蛙》——博恩·崔西的高效時間管理法則
記得曾經看過一個很經典的小故事。
有個人經過一個建筑工地，問那里的石匠，他們在干什么？三個石匠有三個不通過的回答：
第一個石匠回答：“我在做養家糊口的事，混口飯吃?！?/p>
第二個石匠回答：“我在做整個國家最出色的石匠工作?！?/p>
第三個石匠回答：“我正在建造一座大講堂?！?/p>
雖然看似是一個很簡單的問題，但是不一樣的回答會折射出不一樣的目標哲學。第一個石匠說自己的工作是為了養家糊口，這是短期目標導向的人，只考慮自己的生理需求，沒有遠大抱負；第二個石匠說做石匠是為了成為全國最出色的石匠，這是典型的職業思維導向的人，做工作只考慮工作本身，只在乎自己要成為什么樣的人，不考慮組織要求；第三個石匠的回答說出了目標的真諦，用自己的工作影響組織效率，他在做石匠的時候看到了自己的工作與建設大樓的關系。
中松義郎的目標一致理論講的就是第三種人。他說：當一個人的目標與組織目標越一致，這個人潛能發揮就越大，就越有發展。如果是你，你會怎么回答這個問題呢？
關于目標管理，這讓我想起這兩天剛讀完的一本書《吃掉那只青蛙：博恩·崔西的高效時間管理法則》，這本書的作者是博恩·崔西，他是世界頂級培訓大師，“世界500強企業”一致推崇的績效思想家，C.P.A.E.美國演講家最高榮譽獲得者以及博恩·崔西國際教育集團董事局主席兼CEO。
他為全球500多萬名專業的人士做過培訓，其課程連續25年在美國創下有史以來的最高銷售記錄，比爾·蓋茨、沃倫·巴菲特等世界級商業領袖都曾接受過他的領導者管理思想培訓。
作者博恩·崔西在《吃掉那只青蛙》這本書中，介紹了21種克服拖延癥、用最短時間完成工作的高效工作法則。這本書集結了作者一生的自我管理的智慧，也在過去的20年里幫助許多人成功的實現了效率的提升，讀完這本書，我將這本書的21條法則歸納成三個方面：目標管理、時間管理、自我管理。
01 目標管理
拿破侖·希爾說過：為了獲得成功，一個人必須具備這樣的素質，即擁有明確的目標，知道自己想要得到什么，同時擁有實現這一目標的強烈愿望。
記得看過一個調查，同一學歷水平的人當中，有習慣記錄自己明確目標的人，比那些沒有記錄目標的習慣的人，更容易取得成功。
在每天的工作中確定自己的目標至關重要，在每天開始工作之前詳細記錄今天的工作目標，提前做好幾天的任務清單，甚至細化到每個步驟該做什么，這樣你花費的準備中作的每一分鐘，都能在你工作過程中節約5—10分鐘。這種看似浪費時間的工作往往更能節省時間。
在工作當中堅持練習使用ABCDE，也就是根據自己列出的任務清單，將自己的工作按照輕重緩急的順序排列，從而確定你先處理最重要、最緊急的工作。在梳理任務清單的時候，遵循“3個”定律，找出自己工作中最重要的三件事，最好是你對公司貢獻最大的三件事，無論如何都先做好這三件事，這樣你才能有時間照顧家庭、陪伴小孩。
當然，在處理工作的過程中，我們也可以嘗試使用“奶酪和香腸工作法”，把復雜而又艱巨的大任務分割開來，變成許多小部分，單獨處理處理每一項任務，全心全意去做一件事，中途絕不停留，直到100%完成為止，不要貪多，慢就是快，精益求精是最好。
目標管理不僅要提高效率，而且還要方向正確。史蒂芬·科維曾經說過這樣一句話：“在你開始攀登成功的階梯之前，首先要確定好你的梯子有沒有搭錯方向?！边x擇正確的方向是實現目標的根本前提。
02 時間管理
每個人的一天只有1440分鐘，你怎么對待你的時間，時間也會用同樣的方式回饋你。鄒鑫也在《小強升職記》中說：我們不是在培養習慣，也不是在管理時間，而是在選擇自己內心自由的生活方式。所以，所有的時間管理說到底都是我們在追求自己的理想生活。
在處理工作的過程中，每天早上早起一個到半個小時，為自己創造一個整塊的時間，提前到公司為自己安排一份日程表，利用二八定律，找出自己最高效的時間，安排處理最難啃的骨頭。利用80%的時間處理20%的最重要的工作。
保持緊迫感，凡事都設立最后截止時間，杜絕養成拖延癥的惡習，在有效的時間內高效完成該做的事情，把自己培養成一個能迅速、圓滿完成工作的人。
胡適曾說過一句話——閑暇定終身。在成年人的世界里真正拉開距離的八小時之外的時間，下班后你做的事情，才是真正打造核心競爭力的事情。一個能夠做好時間管理的人，正常八小時工作下班以后在讀書、聽課、學習，提升自己的職業技能，而沒有時間管理能力的人，下班以后加不完的班，趕不完的無價值社交聚會。
03 自我管理
無意間看到黃渤的一則采訪，聽到他云淡風輕地說：“以前在劇組里，總能遇到各種各樣的人，各種小心機，但現在（成名了），身邊全是好人，每一張都是洋溢的笑臉。”這驗證了一個很樸素的道理，當你強大時，整個世界都會對你和顏悅色。而當你最弱的時候，世界上的壞人最多，也最容易受委屈。
只有當自己強大了，世界才會對你和顏悅色，自我管理的實質其實就是自我能力的提升，讓自己在激烈的競爭中站穩一席之地，成為一個不可取代的人。
自我管理首先要聚焦關鍵領域，找出這個領域中最不可或缺的技能和能力，然后日益求精，可以練習，以匠人的精神要求自己，直到自己熟練掌握和使用這個技能。
其次，要升級核心競爭力，現在社會需要的是專才而不是全才，你在自己專業領域內知識越全面，技能越嫻熟，你動手越快，任務完成得就越早，同時也要設定獎懲機制，在每一次按時完成任務，取得好的成績時，就給自己一個小獎勵，鼓勵自己繼續努力。反之，沒有完成任務就給自己懲罰，比如不能買心愛的東西，不能假期出游等等。
最后，成年人的自我管理一定要克制各種誘惑。人的大腦設置本來就是懶惰易忘的，人們總是喜歡做容易有趣的事情，很多人明明直到要做的策劃案還沒開始，但是就是放不下手里的手機，刷著抖音，看著微博，時間一下子就過去了，可是該做的工作，還沒有完成。
對于這個問題，可以嘗試番茄鐘，手機開始番茄鐘模式，設置25分鐘時間，集中精力攻克當前任務。只要開始行動，就保證百分百集中注意力，停止不斷地打擾和分心，不要讓任何事情影響你正在完成的重要工作。
科比說過一句話：“總有人要贏的，為什么不能是我呢？”在科比二十年的籃球職業生涯里，他打出了超越喬丹籃球職業生涯的總得分，他曾15次入選NBA最佳陣容，11次入選第一陣容。他知道自己熱愛的事情是什么，并且成功地到達了職業的巔峰。他不認為自己天賦異稟，而是把成功歸結于“能看到洛杉磯凌晨四點的樣子”。高強度的持續訓練，自律的精神，勝不驕敗不餒的氣度，成就了一個傳奇。
你羨慕的人的成功背后，有你吃不了的苦。想要成為一個讓自己羨慕的人，你必須找到自己明確的目標，管理好自己每分每秒的時間，然后不問前程，堅持到底。
很喜歡的一句話：但做好事，莫問前程。
我是漓沫
