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知人者智，知己者明。這就是所謂的自知之明。

公司每月都有人離職，也有人進來。

想離職到Hr 那里，領張辭職表，填上，固定格式的那種，把工作交接給部門經理，然后他簽個字，然后 逐級簽字，到大部門經理簽字，然后到老板處簽字即可。

到財務那一關，要逗留一會子，他們要查你還有欠公司的借款項嗎。

其他，就是掌握什么文件，工具，等等的都要寫個交接記錄。掌握軟件程序的還要交接密碼之類的，看樣子，在大一些的單位，辭職過程簽字，也是一個麻煩活 。

沒有人挽留，也沒有人說什么，“鐵打的圍墻，流動的職業”，大家見怪不怪了，誰也不可能在一個單位干一輩子。

不適合自己了，就選擇離開，就這么簡單。

剛開始，人力資源部的那個HR經理放風說，要通過什么考核裁減人員，現在似乎不需要了。

總之，無論在哪里工作，你必須有能力 ，能獨當一面，能勝任自己的工作；大家都會的，你要比別人多會一點，不要小看了這一點，關鍵時刻你就能勝出。

甚至你在小時候的書法班，鋼琴班，舞蹈班，乒乓球班上學到的那些，在職場都用得上。這就是起跑線的作用！

最好是會別人干不了的，你不一定具備絕門獨技，但也有一技之長，你才有話語權。

總之，人要有自知之明，不能夜郎自大，也不要妄自菲薄，還是踏踏實實，勤勤懇懇最好。

首先，無論在哪里（工作和生活），要把你美好的東西展現出來，更不要讓人在背地里“聲討”你，你的表現不要“授人以柄”，等有許多人在說你的“不是 ”時，離你被離開就不遠了。

總之，要德才兼備。

現在，工作不好找，特別是適合自己的工作更不好找。

人在不停的流動，像空氣一樣的流動。

一般人的都不會輕易的說流動，容易安于現狀，除非實在干不下去了或者有了更好的去處。

總之還要看每個人的心態。
讀史能使人明智。