競爭力金字塔復盤

你的市場價是大于、小于還是等于你的工資呢？其實人家是有資源。

為什么有些人水平不高，但是好像混的很好，不是說能力最公平嗎？

為什么拼爹、雇主品牌、讀名校在社會上最有效呢？

為什么會有10萬元一餅的普洱茶？值這個價格嗎？其實打造的是一個金融概念。

為什么讀書比如研究生，不一定有用？關鍵在于你的知識增長是否能夠帶來技能和資源。

為什么我知道很多人生道理，卻沒有改變自己的生活？

我們來看看下面這個職業競爭力金字塔。

1.體力：努力的員工，你最賣力，工作時間最長，特別能加班

2.知識：專業人士，你在這個領域很專業，理解最深，你知道大家都不知道的新知識

3.技能與才干：技術高手、團隊骨干，你總能更快，更好的完成任務，你有獨特的天賦

4.資源：管理者或專家團隊，你能調動大家完成任務，你有很好的外部資源做事

5.系統：企業領域創造人，你制定出一套規則體系，讓大家玩兒

可以對號入座，你到達了哪一層？行業領袖通常都在重新創造/定義了一個行業規則，甚至打造了一個生態。最高級玩兒法比如古典開創了中國生涯規劃的新玩兒法，這也通常是我們不具備的天賦。但我們可以從中查看自己目前站在了第幾層，又想要去到第幾層，怎么去，想辦法跨越障礙抵達彼岸。

如果你不去做事情是永遠不可能爬上金字塔的頂端的，勇敢的從知識層面出發，到技能，再到結果，到資源，再到系統。玩資源的前提是先有技能。

競爭力金字塔升級策略

1.打穩基礎，不要跳級

2.走出舒適區，避免熟練的無能

每往上面走一層都是很痛苦的，但是要逼自己走出去。

如果你想要達到不同的結果，那么你要開始做不同的事情。