成功人與普通人，最大的區別就是出現問題，你是從自身找原因，還是從外界找原因？
今天早上在公司，因為工作上的某一件事，我的一個同事開始各種抱怨，抱怨公司的資源不好，抱怨市場不好，抱怨現階段工作如何難做，說自己如何如何努力，話里甚至有一種破罐子破摔，能干就干，不能干就拉倒的架勢，前前后后說了有半個多小時。
? ? ? ? 辦公室其他人最開始還勸慰她別這么想，鼓勵她幾句，后面也就不做聲了，并不是說她人緣不好，相反，她平時人緣還不錯，但是，在辦公室這種公眾場合，把自己的委屈以抱怨的形式說出來，這就非常不理智了，特別我們辦公室還有攝像頭……
? ? ? ? 晚點的時候，領導給我們所有人開會，提了兩個問題：
1、你覺得你的工作做到極致了嗎？
2、公司如果現在讓你當總監，你覺得你有百分之多少的可能性能夠勝任？
并要求每個人在明天上班之前以不記名的形式放到公司門口的郵箱里。
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? ? ? ? 我們很多人，在工作或者生活中遇到一些挫折，都首先會從外界找原因，把失意的原因歸結于大環境不好，市場難做等等，往往忽視了自己本身的問題，你真的努力了嗎？還是只是看起來很努力？
? ? ? ? 現當今很多公司都是典型的以結果為導向的公司，如果遇到問題，不從自身找問題，一味的從外界替自己找借口，那優勝劣汰被出局也是必然的。并不是說客觀因素就不是問題，而是利用客觀因素掩飾自己自身的問題那就不應該了。
據說鴕鳥當遇到極端危險的時候，喜歡把頭埋進沙里或者頭盡量貼近地面，身體蜷縮完全不顧外面無法掩蓋的身體（據說這樣是把自己扮裝成灌木叢，掩蓋自己）但是在聰明的人類面前，那就是“掩耳盜鈴”，根本無法糊弄過去的。
心理學家把現在人遇到困難，如同鴕鳥遇到危險把頭埋進沙里，逃避現實的心理，稱為“鴕鳥心態”，這是一種“掩耳盜鈴”自欺欺人的做法。
人或多或少都會有鴕鳥心態，無關其他，因為承認自己能力不足在常人看來是一件挺羞恥的事情，但是敢于突破自己的枷鎖、敢于面對現實才能更快的成長。
人喜歡找借口，不只是為了給自己的行為或者處境找一個“自己心安理得”的解釋，更是沉溺在錯誤都是別人的，自己完美的那種成就感，至于別人能否相信反倒不是很重要，只要自己心理舒服點就好。
找借口是人的一種本性，但是如果我們一味的尋找借口，就學不會自我深刻反省，總是從外界為自己愚蠢做法找一個“自欺欺人”的理由。
長期以往我們就會習慣于找借口，自己做錯都是外界原因導致，我們就會練就找“借口的高手”，這種思想根深蒂固，就注定了此生命運也就如此。
成功的人之所以少，就是他們意識到“借口”的危害，打破人性的“舒適”慣性思考，深刻從自己身上找出原因，歷練自己，從而不斷成長。
那么你呢，你還打算鴕鳥多久？
