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無論是初學生、高一新生、高三準畢業生、大一新生、大四準畢業生、應屆畢業生，還是職場新人、資深職場人士、全職媽媽，處在不同的生涯發展階段，面臨不同的生涯角色轉變，承擔不同的生涯發展任務。其所要面臨和應對的生涯困惑和職業發展問題，自然就會有所不同。

生涯發展是一個動態的過程，前一個階段出現了問題，沒有得到及時處理。勢必要影響到下一個階段，下下一個階段……的生涯發展進程。

生涯發展之路，終其一生，漫長而久遠。長期的規劃，已不太現實。階段性的規劃，還是可以做到的。如果期待一兩次的生涯規劃咨詢，可以確保未來十年，二十年，三十年，都不會出現新的生涯發展問題和遇到新的生涯困惑，顯然是不現實的，也是違背社會發展規律的。

好的生涯咨詢、生涯規劃，一定是即要保證來訪者，兩三年之內的生涯發展順暢。同時還能讓來訪者，具備一定辯識生涯困惑，處理和有效應對生涯問題的方法才行。

生涯規劃任重而道遠！！