一個(gè)社群的管理團(tuán)隊(duì)是如何學(xué)習(xí)？

今天聽小伙說，準(zhǔn)備下周開始啟動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的活動(dòng)，連續(xù)五周，每周解決團(tuán)隊(duì)的一個(gè)障礙。

我問了事件的源由和想法之后，不禁回顧起我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)過程。

大家可以參考，如何組建一個(gè)學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，無論你是在公司管理一個(gè)部門，還是一個(gè)社群的管理團(tuán)隊(duì)都可以參考。因?yàn)槲覀冇?年的磨合經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)核心骨干一個(gè)沒有更換過。

1、小活動(dòng)中學(xué)習(xí)

社群的主要組織形式就是日常活動(dòng)組織，每一次活動(dòng)組織就是一次很好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。從角色分工，場(chǎng)地協(xié)調(diào)，活動(dòng)組織，活動(dòng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)主持，活動(dòng)總結(jié)，甚至現(xiàn)場(chǎng)拍照，活動(dòng)回顧貼，每一項(xiàng)活動(dòng)都需要團(tuán)隊(duì)伙伴之間的配合與協(xié)調(diào)。大家的默契基本來自于此，也可以從這些活動(dòng)組織中，看出大家各自的個(gè)性特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，讓大家做最擅長(zhǎng)和最喜歡的事情就好，大家就會(huì)被激發(fā)出熱情。

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)感悟：在日常工作中，可以看出大家各自的個(gè)性特點(diǎn)。德魯克說，如發(fā)現(xiàn)和利用一個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，而不是回避這個(gè)人的短處。我們只要充分發(fā)揮出這個(gè)伙伴或同事的長(zhǎng)處就好，如果沒有找到，一定是你沒有仔細(xì)找。可以嘗試寫下你周圍每個(gè)伙伴或同事的三個(gè)長(zhǎng)處或優(yōu)點(diǎn)，以此來訓(xùn)練你的“伯樂之眼”吧。

2、大活動(dòng)中學(xué)習(xí)

除了日常組織的小活動(dòng)，需要適時(shí)組織一些超過30人以上的大活動(dòng)，隨著參與人數(shù)的增加，對(duì)于活動(dòng)組織的難度和要求，也呈指數(shù)上升。特別是如果組織超過100人的活動(dòng)，從活動(dòng)策劃開始，時(shí)間周期甚至要超過3個(gè)月。更能考驗(yàn)一個(gè)人和一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)能力。

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)感悟：大項(xiàng)目或越大項(xiàng)目，一年?duì)幦€(gè)2-3個(gè)，需要通過大項(xiàng)目或大活動(dòng)來練兵，只有大項(xiàng)目才能更加鍛煉團(tuán)隊(duì)，讓大家成長(zhǎng)的更快。過程中，一定要經(jīng)歷痛苦和折磨，這是團(tuán)隊(duì)融合的最佳時(shí)機(jī)。經(jīng)歷風(fēng)雨后，大家會(huì)團(tuán)結(jié)的更加緊密。

3、問題處理

團(tuán)隊(duì)溝通中，一定會(huì)發(fā)生各種各樣的爭(zhēng)執(zhí)，矛盾或沖突，大家對(duì)一件事情的想法或看法不一，如何化解沖突，成為社群牽頭人的頭痛之事。好在，大家彼此的理解與信任，互相長(zhǎng)期的“戰(zhàn)斗友情”，可以對(duì)事不對(duì)人，可以求同存異，可以讓每個(gè)人的“聲音被聽到”，需要共同面對(duì)和解決這個(gè)難題。

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)感悟：寧愿有些矛盾和沖突，也不希望團(tuán)隊(duì)或組織表面上客客氣所，實(shí)際上滿腹牢騷。千萬不要出現(xiàn)“粉紅色的大象”，把“咸魚放在桌上”，大家坦誠(chéng)不公的交流，會(huì)促進(jìn)解決很多難題，產(chǎn)生更多創(chuàng)新的做法，不斷有有新IDEA產(chǎn)生。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，雖然有理論上的塔克曼模型，實(shí)際上團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，更是團(tuán)隊(duì)成員伙伴一起共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的過程。

每個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步，也是一個(gè)組織不斷進(jìn)步的必備成功因素，每一個(gè)組織又是整個(gè)和諧社會(huì)的“有機(jī)體”。

打造你具有“生命力”的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，成為健康的社會(huì)生命有機(jī)體。