不以提高工作績效為目標的學習都是耍流氓！構建個人知識體系~~
個人定位，圍繞建立個人知識體系的三點：心智，能力，資源。
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從總結看回顧
【個人定位】
為什么別人那么厲害？
這些人身上我們應該關注什么？
關注出身，平臺，環境-->能力，努力
【心智】
知識整理后到心智，應對所處社會-->看待世界和理解世界的模式
感慨：學習同樣一個東西，不同的人不一樣-->why
學習的四個過程：信息吸收->思考處理->保存記憶->更行記憶行動
看，學習，思考->大腦自動篩選過濾判斷（現有思維模式，三觀進行描述，判斷和思考）很多人保留固定模式，不會改變。需要改變。
嘗試修正，匹配，更新，自我保存，自己能不能用（高級學習者），行動，反饋->關鍵時間點：
信念和原則的考驗：
信念，想成功的心態-->雞湯的信念，但無原則->保守樂觀主義
原則，肯定會面臨什么困難-->
接受新鮮事物，檢驗能不能，建立新的規則和邏輯，對現有的習慣和理念改善，新的改善和習慣，又會慢慢改變心智和習慣。開放的心態。
學習：新的學習分享模式，接觸新事務，改變自身開發
反思，內化：自己怎么做，能不能運用起來
改變環境：番茄鐘
深度會談：讀書會，打卡，社群
持續下去：產生量變到質變的變化
開放的心態，學習新的技能是為了什么，開放自己心智的前提下進行。
【能力】
如何通過能力的提升，構建知識體系，形成個人品牌。
知識技能那么多，學什么？
知識的分類：金字塔，
時間管理，溝通能力->通用行業技能
做項目管理，PPT,文案，營銷->專業基礎類
產品，行業專業度高貼合度高的技能->專業
知識的區間
盲區，舒適區
ep:知識分區和封層結合在一起的羅盤
把學的和要掌握的，要提高的，顯示化的出來，可以有效了解自己的技能分步，梳理自己。
【技能之劍】
核心競爭力；技能技能80%去打造，其他的輔助技能20%
通過自己的能力，時間，天賦，發展自己核心技能；
找該領域很牛的人，向他們看奇，每天如何做，發展他們的班，講座，微博的工作方式，向他們學習，保持一致；
閱讀，刻意的練習，把技能拆解分支，強化練習，將一個龐大技能體系拆分分之；
學的過程中發出自己的聲音，->自己的發光體，在成為大神的路上就能做這件事。
如何成為厲害的人：走出自己的舒適區，挑戰一些自己能夠承受的學習區技能，大量重復練習，分享和行動，時間做反饋。讓學習區變成舒適區。不斷地迭代。
【對某個技能學習的知識管理】
提問->黃金圈法則
獲取->快速閱讀，主題閱讀(快速建立知識體系，開源一流)
整理->斷舍離，時間管理，精力管理----分類歸類篩選（而不是換個地方保存起來）
分享->文案，PPT,行動學習----小分享，整理后的分享；
利用->工作中轉化成績效；
創新->手繪結合PPT的小創新，個人品牌
【知識獲取入口】
閱讀：成本最低，收獲更好
微博：技能領域大V,有價值的硬通貨
微信：
搜索：微博中搜索，豆瓣，知乎，
云課堂：阿文圖文課程，高階PPT課程
生活：
【閱讀分類】
任何方法都有局限性，先搞清楚閱讀的主題。
主食閱讀：方法論，致用類
1，規則說明類使用書籍：有明確的說服或者行動建議
2，說明規則形成的實用書：說明現象的狀態，用論述證明給你看
如何閱讀一本書：
基礎閱讀
檢視閱讀（15min快速了解架構和大致內容）
分析閱讀（對整本書結構，論述論點，是否正確，以及對自己的用處）
主題閱讀（大量主題閱讀）
學會閱讀方法后，建立自己的閱讀地圖
圍繞自己的知識羅盤，每個技能就是一個主題閱讀
【資源交換】
如何將自己所學運用，有效展示出來。
1，在職場中建立自己的職場信用：讓公司領導同事知道“我們知道什么”-->當有事發生，第一個會想到你，建立起了個人品牌，更多發展機會；
2，人際關系建立：能力貨幣，資源互換-->個人IP，自我營銷，技能之劍，平臺大腿，借勢社群，全國全民閱讀的機會
【總結】
個體的因素，關注大神應該關注能力和努力；
心智，看思考保存行動中，哪些因素出了問題，靜態固化不變的心態和開放的心智的差別，如何開放心智；
知識的分層分類，融合起來，隱性知識顯性化，構建自己的技能之劍；知識，閱讀的分類；主食方法論類；
資源互換和人際關系的置換能力：職場中建立個人職場信用，得到關注，更多機會；個人IP;
最后
手繪是我最近輔助的一個技能儲備培訓，記得要成冊哦~~
from 彭小六先生的直播分享，我是他的一枚粉，像Slash青年看齊！更多?
