? ? ? ?為什么說保證就業如此重要，因為只有就業沒有問題，才能證明你學有所成。

? ? ? ?簡單的說：就是只有學到東西了，學到技術了，并且是學到有用的企業需要的技術了，企業才會錄用你。

? ? ? ?脫去培訓機構外圍包裝 “多少年經驗;規模多大;政府補貼;學校合作;各種亂七八糟的牌子，冠名”還原培訓機構的本質--教東西。教好了就業沒問題，教不好那就是垃圾培訓。

? ? ? ?怎么看就業保障--白紙黑字“培訓協議/合同”。

? ? ? ?但現在的機構太能混淆視聽了，都說包就業。那什么是真正的包就業，真正的包就業在培訓協議上是怎么體現的?

? ? ? ?要搞清楚以上問題需要先了解：限時就業與包就業是什么關系，二者之間有什么區別?

? ? ? ?最需要大家注意的就是：(包就業)承諾沒有時間限制，意味著什么?

? ? ? ?好比，我答應給你1000萬，但我不說什么時候給你。這樣的保證，這樣的合同最后又怎么執行?

? ? ? ?“先就業，后付款”為什么還沒就業就要開始還款。不要被表面文字迷惑，真實情況是“先就業，后付款”就是分期付款的一種形式。市面上99%的培訓機構都是和金融機構合作，學員申請了先就業后付款，金融機構將學費先給機構，學員再分期還給金融機構，金融機構收取利息，利息一般為20%，屬于合法高利貸。還款時間到了，無論你是否就業都需要還款，否則將產生高額的違約金和罰息。先就業后付款對于經濟壓力大的同學，確實也是一個不錯的選擇，畢竟學習總是要付出的。

? ? ? ?前段時間遇到一位業內人士，聊起他們是怎么做到100%的就業的，他們的學員畢業后直接到合作企業入職試用，試用期的工資由培訓機構出，實習好，企業將人留下來，實習不好，企業開除之。但是對于包就業的承諾，機構算是已經做到了，你自己學藝不精，被企業開除了，這個怪不了我。而試用期的薪資也是直接加到了學費里面，費用貴到離譜，接近2萬元的培訓費用。就算試用3個月，工資不過1萬不到，還賺1萬多。

? ? ? ?講了這么多，我想說的是，準備參加培訓的同學一定要擦亮眼睛，選擇有良心的培訓機構，而不是選擇大機構(店大欺客，毫無商量)。學員在簽約時要看清“保證就業”的每一項限制條款，合同盡可能詳細到細節。但很多人是，談的很好，機構承諾了很多，很開心，反而到簽約時失去了防備，那么多條款，也不好意思當場看的那么仔細，這一疏忽將將自己陷于非常不利的境地。

? ? ? ?什么樣的就業協議才算是真正保底新包就業的呢?在我看，做到如下4點才算真正的包就業：

? ? ? ?1、保證就業薪資不低于****元。

? ? ? ?2、提供無限次就業機會，直到成功就業。

? ? ? ?3、保證畢業后**個月，成功就業。

? ? ? ?4、如試用期未過或者不滿意跳槽，保證提供再次就業的機會。

? ? ? ?這幾點加在一起，才算萬無一失，缺任何一條都是不靠譜的。

? ? ? ?1.保證了薪資；

? ? ? ?2.保證就業成功；

? ? ? ?3.限定了時間；

? ? ? ?4.保證了不是機構和企業相勾結。

? ? ? ?但不幸的是這樣的良心培訓機構卻不多。就限時就業這一條，目前全國只有少數機構能做到。據我所知在重慶就有這么一家——德克特，是真真實實為學生著想，專業老師開發和講課經驗豐富，全國12個就業服務中心，提供終生推薦就業，如果學得不好無條件回學校重新學習。

? ? ? ?做這樣萬無一失的保證，對機構是非常不利的，所以就算機構可以做到包就業，一般也不愿意將這一條加到合同里去。這風險太高了。

? ? ? ? 其實要做到真正的包就業意味著：

? ? ? ?1、機構必須把你教好，教不好就是違約。包不了就業是需要退費的。

? ? ? ?2、機構教好你是一方面，教的必須是企業需要的，不落伍的技術才行。

? ? ? ?3、這個行業市場一定要好，人才供不應求，如果本身競爭就很激烈了，那一定有人找不到合適的工作。

? ? ? ?有很多人喜歡看網上的言論，哪家機構好哪家機構不好，其實沒有太大的參考價值，很多好的評論都是自己夸自己，很多不好的言論不是對手黑的，就是已經花錢刪掉了。機構越大，其負面的新聞就越少，目前還沒有報道花錢不能刪的。就算新浪，網易，百度這樣的平臺花錢一樣是可以刪貼，刪報道，刪新聞。

? ? ? ?最后給準備培訓的同學一點建議：買東西，貨比3家不吃虧。找培訓機構也一樣，著重看他們的就業協議，是否是真正的包就業。

? ? ? ?申明：本文不針對某一家培訓機構，請不要對號入座。