下午下班的時候，手頭積壓了一些工作，我正噼里啪啦地讓手指在鍵盤上疲于奔命著，朋友小A發過來一條微信語音，我隨手點開語音，眼睛繼續盯著屏幕上，看著那沒有完成的方案。

語音里，小A那特有的大嗓門嘚瑟地喊著：“我今天正式確定分工啦，以后我就負責單位與其他商家的對接，然后把商家的活動做成微信，這兩個事情，都是我特想做的，我也肯定能做好！我今天的心情啊，真是倍兒爽！哈哈”

倍兒爽的小A剛剛換了新工作，跟數月之前的我一樣，對新環境充滿著忐忑與激動。視我為知己的她，常常一到下班時分，就會給我發來一連串的微信，常常是語音加文字，內容包括問好的，八卦的，吐槽的，問問題的，要多混搭就多混搭。

我不在意地笑著，抽空隨手給她甩過去兩個字：呵呵！

語音那頭，小A似乎不滿意我的回答，又發來一大段：“這幾天，我跟領導講了一些我的想法，他都覺得很好。所以才會把這兩個非常重要的工作交給我一個人來做。”

我回答她：“這就說明了你的能力有了很大的提升。”

小A片刻后又發來一段語音：“說實話，我真的很感謝你對我的幫助，現在我工作的很多想法，都來自于你曾經的建議和指導。要是不是你，我可能也不會能有那么多的思考。”

我說：“我的建議和指導并不重要，最關鍵在于你的努力。”

小A：“你知道我今天分工的時候，心里除了感謝你以外，最想感謝誰嗎？”

我一邊看屏幕上的方案，一邊不經意地問：“誰？”

小A打了三個字：TA經理！

我大笑，忍不住發一段語音給她：“你竟然覺悟了，不錯嘛。只不過，一般情況下，都是相愛相殺，你們這叫相殺相愛吧~”

我知道小A說的是誰，這個曾經無數次出現在小A噩夢中的TA經理是小A的前任老板，一個奇葩到極點的人。

在小A的描述中，TA經理，是一個硬派的領導，嚴苛，凌厲，幾乎從來不知道笑容是何物，每天板著臉，背著手，在單位各個崗位上巡視，火眼金睛地發現每個人的錯誤，然后是劈頭蓋臉的罵人，毫不留情。

TA經理，罵人的時候，沒有臟話，卻鋒利得刀刀見血，總能讓人生出恨不得一頭撞死，就此整個世界清靜了事的沖動。

因為這樣的管理做派，單位幾乎人人自危。

TA經理經常會給員工們布置各種額外的狗血任務，例如背規范，考制度，抄標語。最后還專門組織了一個考試小隊，負責考試背書事宜。每周一考，錯一個字都要扣錢，可憐小A這些，八百年前就把背書技能還給中學老師的小白領，只能在錢與考試之間徘徊糾結。

想要錢，就得放棄晚上休息時間，拿著那幾張被揉得皺皺巴巴的A4紙，反反復復地背，真恨不得一口把紙全部吃下，嚼碎，咽進肚子，如果這樣可以把所有的文字裝進腦子的話。

小A負責辦公室的內勤和部分外宣聯絡工作，工位就在TA經理辦公室外面，一塊玻璃墻之隔，是物理距離上，離TA經理最近的那個人。她時刻都有一種坐在火山口上，隨時等待被熔漿化毀滅的恐懼感和危機感。

TA經理對距離最近的小A也不例外，往往會在下班前半個小時甩來一份材料，告訴她非常緊急，不整理完不能下班；也會讓她去幫自己取衣服，接孩子，找保姆；還會突然交給她一個大活動，明明需要一個團隊才能完成的事情，偏偏讓她自己搞定……小A說，每次苦逼地加班，瘋狂地打電話聯絡，手忙腳亂地安排活動的之后，總有一種馬上要翹辮子的感覺。

每每到此時，她就恨不得往TA經理臉上甩一張辭職書，大吼一聲老子不干了，就此跟TA經理分道揚鑣。

即使有無數次不干了的沖動，小A還是看在那點工資的份上，在這家單位干了一年半，然后在同事們紛紛辭職的大潮中，終于隨了大潮，遂了心意。

辭職當天，小A興奮地給我發微信，說自己交辭職書時，TA經理的難看臉色，讓她有一種快意恩仇的暢快。

TA經理，再見，再也不見！

辭職后，小A很認真地找工作，她在網上寫簡歷時，驚訝地發現，自己竟然會那么多技能，因為經常幫TA經理寫報告，整理材料，她各種公文得心應手；因為經常需要為單位的企業文化宣傳做圖，她學會了PS，AI軟件，還因為組織協調大活動，頗有些經驗和成績可以寫在簡歷里。

這樣的小A很快找到了工作，與她的預期一致。

剛剛進入新單位的小A有著新人的各種忐忑，她說，新領導看起來挺嚴的樣子，不知道會不會是另外一個TA經理。過了幾天，小A又跟我說，現在她發現，任何領導比起TA經理來，都真是弱爆了。

小A工作很快上手，并在同時入職的人員中脫穎而出，被領導委以重任。現領導對于小A靈敏的思維，高效的執行力贊不絕口，他又怎知小A曾經經歷過怎樣的歷練。

那晚，小A跟我說了很久，感慨頗多：那些把你逼到絕路上，最后還讓你活下來的人，你都要感激。他在逼你到絕路的時候，同時激發了你深深埋在身體里的無限潛能。

小A的經歷讓我想到了電影《穿普拉達的女王》，這是我很鐘愛的一部電影。女主角是我最喜歡的梅麗爾·斯特里普和安妮海瑟薇。梅麗爾·斯特里普飾演的米蘭達一頭白發的時尚女魔頭，是安妮海瑟薇飾演的安迪心中永遠抹不去的噩夢。

作為時尚界的風云人物，米蘭達曾是安迪可望而不可即的偶像，可是當安迪走進米蘭達的圈子里時，卻發現她華麗外衣背后的黑暗所在。

因為米蘭達的一再逼迫，安迪飛快成長，高速進步，最終成為米蘭達理想中的接班人。

我問小A，你覺得安迪心中會感激米蘭達嗎？像你現在特別“感激”TA經理那樣。

小A沉默了一會兒，回答說：“你看安迪最后也離開了米蘭達，我想她會感激米蘭達，但并不會認同米蘭達的人生態度和待人接物的方式。就像我會在某個時間里，感激TA經理逼得我狗急跳墻似地快速成長，但TA絕不能贏得我的尊重。因為TA對我做的一切，并非為了激勵我成長。”

小A的話，讓人深思。我忽然想，有的時候，一種從上而下的逼迫對個人成長來說并非一件壞事，只是，你會感謝這些逼你成長的人嗎？

或許，每個人的答案不盡相同！

小雅說——

曾經有一段時間，特別喜歡《穿普拉達的女王》，因為這兩個演員都是我為數不多鐘愛的外國女演員。

米蘭達之于安迪，是一種強大的壓力。對于米蘭達，安迪經歷了光輝的偶像——可怕的魔鬼——堅強的女性的心路歷程，我想，安迪感激米蘭達一定勝過討厭她，因為，她認同米蘭達的某些價值觀。

只不過，她永遠只是安迪，做不了時裝界的女魔頭，離開也是遲早的事。

你會感謝你的奇葩上司嗎？如果有想說的，請后臺留言，在線等哦~

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