午未休。躲在辦公室拔弄著博客，碼字打發著午間時光。
突然隔壁辦公室傳來兩個女聲：
“閉嘴！”
“我不要?！?/p>
……
兩個不同的聲音，代表著不同的含義。其實我都懂。
“預訂員、銷售員、日審和質檢員。兩男兩女，四人。”
每天中午在這間辦公室里，上演著貓抓老鼠和你情我不愿的戲碼。在他們中間有些是有家室的，亦或許只是因為情感需要，又或許是離家比較遠，情侶離得比較深，就想用另一個人的舊愛來演譯著自己的新歡。
難道現在流行如此嗎，還是說我已經慢慢墜入世間之外了。
我很氣，而且忍了很久了。我大聲的把他叫了回來，“小龍，你在做什么?”他沒說話就跑了回來。我說，“你查下這個月的新進店員工有多少，做個新員工集訓計劃，盡可能在年底完成，不要跨年。還有以后工作要自律自動去進行的，我不希望下次再由我來催你怎么去開展工作。”后面的話我沒有說出來，其實我想表達的是，如果工作都要催著才去做，那么你就失去了應有的價值了。
他之前不是這樣的，剛進來的時候，陽光青春朝氣，個子雖然不高，但貴在態度，貴在年輕，還有他有管理經驗基礎。我把他放在培訓質檢主管崗位上。但自從與隔壁辦公室銷售員認識后，他的心就飛了，對待工作丟三拉四，原本他份內的工作，總是有借口不完成要么就拖時間。作為管理者，這種態度那可不行，元旦節過后，我想找他好好談一談。
我們存在的價值是什么? 企業重金請我們，可不是為了讓我們來玩的。作為管理者，在行動上要比常人更主動更自律，看問題，要有預見能力的敏銳感。
人雖然是有感情的動物，但不能將人交于感情來支配，工作亦是如此。
你的眼光在哪里你的成就就會在哪里。如果我們沉迷于感情世界無法自拔，那么，最終只有兩種結果：一種是世界拋棄你，二種是自己拋棄自己。
