?無論在職場，還是日常生活中，說話得體真的很重要，有的人說寫作很難，其實不然，寫錯了，還可以修改，但說話說錯了，真的無法挽回，所以說，培養(yǎng)說話能力，對我們的職業(yè)生涯很重要。在我們平時說話中，應(yīng)避免說五句話，這些話讓原本邏輯性很強的談話變得沒有邏輯性，會造成不好的效果，因此要多加注意。

1、我個人來說。表達個人生想法固然重要，但在職場上讓對方接受，說出“這個不錯”的時候必須要附上客觀的理由為依據(jù)才行得通。有客觀的理由作為證據(jù)時，有時，我們也很容易說出“我個人覺得沒有問題。”這樣說的結(jié)果，讓別人覺得主觀性很強，主要基于你個人的想法，正確的表達方式應(yīng)當是：“從調(diào)查的結(jié)果看來，這是沒有問題的”這種客觀的表達方式，很容易被別人接受。

2、我不愿意。這句話能夠準確的向?qū)Ψ奖磉_了NO的意思，但是跟小孩子撒嬌沒什么兩樣。如果不說清楚為什么不愿意，對方是不會明白要怎么做才能令你滿意，正確的表達方式應(yīng)當是：這套方案，缺少理論依據(jù)，我怕執(zhí)行不到位”。所以想說”不愿意“這句話之前，首先要明確具體的問題，然后說出證據(jù)和自己想要的做法。

3、我知道。你要是真的”知道“那也沒有關(guān)系，但是你在不知對方真正想要的結(jié)果時候，就會不自覺地說出這句話。如你上班遲到了，在主管面前，你可能說：”遲到是不對的，這我知道”。而對方要確認的是你“今后的行動”所以應(yīng)當說，“我明白遲到不好，下次改正，這才是比較恰當?shù)恼f法。

4、那我問問你。沒有接受對方說話的內(nèi)容時，不回答對方的提問，而是反問說：“那我問問你”，這種情況時有發(fā)生。如在會議上，A說：項目成員還需要兩個人，B說：那我問問你，你知道我們團隊現(xiàn)在很不好做嗎？，在這種情況下，B應(yīng)當確認理由，B問A：為什么需要追加兩個人？，A回答：離項目完成只剩下一周了。所以針對對方的問題，進行反問或者反論的做法，都稱不上有邏輯性的。

5、再說吧。這句話，我們在很多情況下會遇到。如，你問主管：“這套方案是現(xiàn)在做，還是以后做，主管回答：再說吧，主管的意思究竟是現(xiàn)在做，還是以后做，還是不想做，真是搞不明白，主管可能是因為不想說出真實的想法，所以才用“再說吧”這個模糊的語句，正確的表達方式應(yīng)當是：我還沒有想好做這套方案的具體時間，我考慮后，再告訴你。