組織要得到高效率,就要使組織結(jié)構(gòu)越加區(qū)域嚴(yán)謹(jǐn)和穩(wěn)定,但是越是如此,它對(duì)未來(lái)環(huán)境變化的適應(yīng)能力就越差,長(zhǎng)期適應(yīng)能力就越差。
這不是二律背反嗎?
突破這個(gè)矛盾的關(guān)鍵就在于調(diào)整組織中的個(gè)體,使給個(gè)體與組織雙輪驅(qū)動(dòng),促進(jìn)雙向提升,其關(guān)鍵在于提升人的思維能力、提升人自我調(diào)節(jié)的能力,使人具備不斷突破自我的能力。
——《激活個(gè)體》讀后感
作者微信:HRqiujun