生活中經(jīng)常有很多人苦惱于自己的內(nèi)向性格，因為不善交際，錯失更多機會或者無法更好的融入新的環(huán)境。而整個社會好像也在鼓勵更加歡快和外向的氛圍，不瘋狂不娛樂好像就沒有活力。
但是，我想說的是，內(nèi)向的性格有其特有的優(yōu)勢，也有很多人因為內(nèi)向所以成功，關鍵是要看到自己的優(yōu)點所在。
首先，內(nèi)向的人工作扎實沉穩(wěn)，有強烈的上進心。
內(nèi)向的人比較愿意花時間在自己的精神世界里，他們始終保持著對理想的追求，同時對他們在做的事通常以成績和表現(xiàn)來說話，雖然他們沒有像外向的人一樣在最開始就能快速吸引別人的注意，但是時間久了依然會得到周圍人的信任。
小A是一家公司的IT人員，是比較內(nèi)向的人。平時工作中比較沉默，也不經(jīng)常參加同事們下班后的娛樂活動，只是偶爾閑聊的時候會插一兩句話，在老板面前也不會說一些奉迎的話。
但是公司同事中誰的電腦出現(xiàn)問題了叫他，一會兒功夫就給解決好了，老板也常向他請教一些技術問題，因為他認真工作的態(tài)度和較好的技術，同事們都很喜歡他。
平時不忙的時候可以看到他戴著耳機聽英語，堅持聽了大半年的聽力，一開始英語口語很爛的他已經(jīng)能夠流利的跟外籍同事交流技術問題了。
其次，內(nèi)向的人更能體諒他人的苦痛和缺點。
因為經(jīng)常反思自己的不足，經(jīng)常體會到?jīng)]有暢快交流所帶來的痛苦，內(nèi)向的人在遇到需要幫助的人時更能體會對方的痛苦，也更能洞悉別人行為背后的思維模式和性格缺點。
外向的人在遇到不順利的事情時會自然而然的把原因歸結到外部，比如假期出門旅游遇到堵車，外向的人會認為是交通部門管制不力沒有提前預告交通情況甚至政府也有責任，而內(nèi)向的人會責備自己之前假期出門也遇到過這種情況，這次怎么還不長記性？
正是內(nèi)向的人這種遇事向內(nèi)探索的習慣，使他們能夠敏銳的覺察到別人的痛苦，從而對周圍的人經(jīng)常抱有一種善意的心態(tài)，盡管可能別人沒有意識到。
但是沒有關系，這也正好幫助內(nèi)向的人篩選哪些人是能夠理解自己和深度交往的，從而把淺薄浮躁的人拒之門外。
再次，內(nèi)向的人有不被常識所拘束的思維與想象力。
外向的人可能很好容易融入現(xiàn)實社會和新的環(huán)境，并憑借自己快速的行動力取得別人的贊賞，從而得到一些現(xiàn)實的利益。但同時他們也失去了不被現(xiàn)實所束縛的想象力和抗爭力。
如果沒有這種想象力和抗爭力，一個體制和組織會逐漸僵化。內(nèi)向的人是寧可損失一些現(xiàn)實的利益也不愿將就自己的想象力在條條框框的限制中。正是因為有內(nèi)向的人的存在，有他們利用孤獨培育起來的厚實和不被信息所左右的集中力，才使他們在組織中更謹慎和更有創(chuàng)新力。
愛迪生小時候上學的時候因為被同班同學和老師嘲笑太笨而選擇了退學，但他并沒有放棄學習，他用自己獨特的學習方式擁有了了很多新發(fā)明創(chuàng)造。他有著很多平常人所沒有的豐富想象力，并取得了耀眼的成就，我們現(xiàn)在便利生活的很多方面都和他的發(fā)明創(chuàng)造有關。
所以，內(nèi)向的人不必太過自卑和苦惱，這世界本來就是一半外向和一半內(nèi)向的人組成的，缺少了哪一部分都不行。
具體到每一個人的性格里也都有內(nèi)向和外向的部分，我們要做的就是，盡量取得二者之間的平衡，踏實中有一點靈動，努力中有一點娛樂，開心中有一點反思，殘酷的競爭中有一點同理心，就已經(jīng)很好了。
