1
我到廣州出差，IP營的小伙伴非要請我吃飯。
來了20個人，還搶著替我買單，搞得我很不好意思。
飯桌上，我說送大家一個福利吧，大家每個人給我提一個問題，我來回答。
今天就說兩個讓我印象深刻的問題。
2
好幾個小伙伴是政府或國企的，他們問我如何和領導相處。
一個小伙伴剛剛在政府工作，覺得和老同事溝通有壓力，做一個事情需要各種協調，
一個小伙伴在國企工作很久，明明有提拔機會，但領導說業績還不夠。這個小伙伴，現在工作倒是順手，只是和領導溝通匯報少了。
他們問：我們需要上溝通的課程嗎？
我很粗暴地說：學什么溝通，人家需要的是尊重！
老同事感覺到你對他們尊重了，相對而言就會遇到事情對你和氣一點，但別指望流程里面的事情就能快多少，這是政府。
你要爭取老同事的認可，不妨試試一起去食堂吃飯，主動幫忙打個湯，帶個飲料，多請教，多聊幾次，感情分也就有了。
至于領導，尊重首先是多請示多匯報，這是必須的，不主動做這些事情，就不算尊重。
另外和領導的關系，要理解這句話：有些事公事要私辦，有些事私事要公辦。
怎么理解？——在國企，有時候你得看領導性格，有的領導是看人的。你要想提拔，就不能只和領導工作關系好，還得私人關系好，一起私下聚聚餐，幫領導解決一些小麻煩，比如老人看病，小孩培優，平時多做感情投資才好。
小伙伴說加強請示匯報沒問題，但放下身段搞關系，感覺自己蠻做不來的。
是啊，別說你了，我知道這些道理，可我也做不來。在高校能混到今天，也是因為大小領導寬容我，給我一片另外發展的天空。
身段放不下的人，不要有企圖心，其實就很好。
那我能不能發展業余愛好做一個IP？
我想哭，為了努力成為一個IP，我的身段可以放得多柔軟嗎？
說起來，做哪行哪業，自己的身段都要軟，只是對誰軟，軟在哪個方面的問題。
3
還有一個小伙伴問一個朋友的問題。
他朋友其實是一個天才，癡迷大數據算法，只要是復雜的數據問題，他不吃不喝也要解，關鍵是還能解出來。很多企業要做一些研究，都交給他，給不給錢他都做，每次做完還特別開心，兩眼放光。
有一次，他們領導委托他寫一個預算100萬的項目論證書，做一個課題，結果他閉門在家做了三個月，直接把項目搞定了。
真是神人。
小伙伴問，要不要讓朋友去賺錢？
我說千萬別！——他太幸福了。
為什么？——能有環境做自己喜歡做的事情，得到社會的承認，對這種天才級別的人物，就是最大的幸福。
一碰名和利，就毀了天才。
那我們要怎么做？——服務好天才，讓天才成為自己。
記住，天才是用來溺愛的。
我挺羨慕這位天才的，他做算法，會不會感覺自己看到了宇宙的密碼？
我等俗人，天天名利里滾來滾去，也是一身銅臭，也沒有做什么留得下的事情。
天賦有限，只能做些俗事，盡量做好吧。
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