馬上又到了一年畢業(yè)季，很多小伙伴在后臺向我咨詢關(guān)于求職的事情。

有些消息我沒有回復(fù)，不是我沒有看到，也不是我不想回復(fù)，而是我并不知道應(yīng)該如何回復(fù)。

為什么呢？

很多人的問題大多是告訴我自己是什么專業(yè)的，不知道自己會些什么，也不知道做什么，讓我給出建議。

這些帶著強烈的目的性的問題，真的讓我難以招架得住。我對你的性格、工作期望、能力背景等等一無所知，我怎么能夠，又怎么敢輕易地給出建議呢？

最近我一直在思考一個問題，這是一個“多言”的時代，也是一個充滿了各種“主見”的時代。我們每天關(guān)注和閱讀著數(shù)不清的來自各種公眾號的文章，人人都可以發(fā)聲，人人都可以被讀者認(rèn)可，就像豌豆被大家認(rèn)可一樣。

只是作為讀者，你更應(yīng)該知道自己的主見所在，所謂的“共鳴”，并不是愛烏及烏。

每一個公眾號或者每一位作者的觀點，都只是基于其自身的經(jīng)歷與思考所呈現(xiàn)出來的東西，或許會有一些內(nèi)容引起你的共鳴，但我不希望你因為這部分的共鳴，而盲目地認(rèn)同所有的觀點。

與之相反，能夠擁有不同的意見與思考似乎更為有意義，更能從別人的觀點中認(rèn)識和了解自己。否則，很多內(nèi)容你也只會是過目即忘，純屬消遣罷了。

這些算是寫在前面的話吧，之所以寫這些，是希望大家對于豌豆分享的內(nèi)容有所思考，而不要一味地認(rèn)同，看起來似乎在打自己的臉，可這卻是我的心里話。

因為豌豆并不是專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，更不是大佬級別的成功人士，即使是成功人士，給出的建議也并不一定適合于你。所以，希望你是一位用心和用腦的讀者，如此豌豆的分享或許才會對你有價值而言。

很多人找工作時的第一要務(wù)，便是把自己局限在大學(xué)四年所學(xué)的專業(yè)之內(nèi)，以專業(yè)為出發(fā)點來找“對口”的工作。

實際上，除了個別針對性較強的工科與理科專業(yè)之外，大部分綜合性學(xué)科的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并不足以讓你在找工作時能夠找到所謂的對口工作。

我的大學(xué)同學(xué)中，有人力資源專業(yè)的去了公司市場部，有國際貿(mào)易專業(yè)的做了快消行業(yè)的銷售，有新聞專業(yè)的去了證券公司做理財……真正能夠做著本職專業(yè)工作的少之又少，而這些做著跨專業(yè)的工作的同學(xué)，他們的工作同樣做得有聲有色。

相比你的專業(yè)來說，找工作的時候，下面這些問題，我認(rèn)為是更應(yīng)該需要仔細(xì)思考的，這樣才會讓你能夠發(fā)現(xiàn)專業(yè)之外的可能性，拓寬和明確就業(yè)范圍。

（一）

你討厭和不能接受的是什么？

這個問題，其實也就是，你喜歡的是什么？

這的確是一個讓人很頭疼的話題，我就是因為不知道自己喜歡什么，所以很苦惱。

因此，你可以從逆向思維來思考，自己討厭的是什么，不能接受的是什么。

這些討厭和不能接受的事情與行為可以分為兩類：

·原則性問題，無法改變。比如某些工作與行業(yè)的潛規(guī)則，工作方式、環(huán)境等是你無所忍受的。

·非原則性問題，可以為了工作而調(diào)整或改變。比如加班、長期出差等等，一開始你是拒絕的，但是為了出于某種原因，你是可以接受的。

原則性與非原則性都是根據(jù)每個人自身情況而定的，上面的只是舉個例子，并不是固定的。比如加班或者長期出差，對于有些人來說就是原則性問題，是無法接受和改變的。

非上述兩類情況的工作和行業(yè)，也并不一定就是你非常喜歡的，不過至少不是你不喜歡的，在你不能確定自己的喜好的情況下，這些行業(yè)或許可以給你提供一些選擇的范圍，不會讓你無從下手。

同樣，那些存在著讓你討厭的但又是非原則性問題的工作與行業(yè)，你可以作為一個“備胎”。

（二）

如何看待剛畢業(yè)時的薪資待遇？

這是一個很敏感的話題，畢竟這是一個很現(xiàn)實的社會。

如果你既非名校出身，又沒有超強的能力，那么你憑什么不能接受比別人低的工資待遇呢？

很多人不是找不到合適的工作，而是找不到自己“想要的待遇”罷了。

沒有經(jīng)驗，沒有行業(yè)能力的你需要明白，這個行業(yè)和崗位的市場行情是多少，一般公司給的待遇都會向市場行情靠齊，會存在略高的可能，但不會高出很多。畢竟你沒有資本和能力，讓公司為你掏出高于市場行情很多的待遇來。

承認(rèn)自己與別人的差距，是一種對自身不足的認(rèn)識。你需要做的不是總和那些拿著高薪的同學(xué)對比而心存不滿，這只不過是職場的一個開始；也不要抱怨不公平，這個社會本來就不是公平的。

我是在工作兩年半后轉(zhuǎn)行的。轉(zhuǎn)行的時候，之前兩年半的工作經(jīng)驗和積累對于新的求職來說，沒有絲毫幫助，老板更不會在乎你之前的公司是外資企業(yè)，還是500強企業(yè)，因為行業(yè)不同。

所以，對于我來說，轉(zhuǎn)行求職的時候，與初入職場找工作沒有區(qū)別，待遇不是很高。我只能接受這個行業(yè)的市場行情。

因為行業(yè)與公司的不同，我轉(zhuǎn)行后的待遇也就是行業(yè)的市場行情要比我之前上班的公司待遇還要低，也就是說，我工作了兩年半后，工資不增反降，越來越低了。

然而在轉(zhuǎn)行的一年后，我的待遇已經(jīng)高出了和我同時期畢業(yè)，目前還在之前公司上班的同學(xué)的待遇。

差距永遠(yuǎn)都是存在的，但你同樣需要明白，改變也是一直在進(jìn)行的。

與其糾結(jié)自己的工資待遇和同學(xué)相比是多是少，不如想想如何提升才更重要。

（三）

關(guān)于工作與學(xué)習(xí)

這個問題可以從兩個方面來思考。

首先，你需要考慮自己能夠從工作中學(xué)到什么。

工作中所學(xué)應(yīng)該包含兩個大的維度，一是硬技能，也就是你的專業(yè)技能、專業(yè)知識等圍繞著你的本職工作所需要學(xué)習(xí)的技巧、軟件、知識、方法；二是軟技能，也就是讓你從容應(yīng)對職場的溝通、人際關(guān)系、時間管理等。

硬技能是你從事某項工作的基礎(chǔ)或者門檻；軟技能不僅可以讓你的工作做得更好，同時讓你能夠在崗位調(diào)整甚至轉(zhuǎn)行的時候，擁有快速適應(yīng)新的崗位與環(huán)境的能力。

其次，你還需要考慮這份工作是否讓自己有時間能夠進(jìn)行工作之外的學(xué)習(xí)。

工作并不是生活的全部，在工作之外，你同樣需要進(jìn)行一些業(yè)余的學(xué)習(xí)，或許是自己的愛好，或許是與工作不相關(guān)的培訓(xùn)班、論壇、講座等等。

我不認(rèn)為那些讓自己的生活被工作全部填滿的人，有多么勤奮。

很多人抱怨工作沒有意思，生活沒有趣味，只不過是因為自己沒有尋找工作之外的學(xué)習(xí)與可能性。

工作之外的學(xué)習(xí)是接受新知識，認(rèn)識有趣的人，接觸新理念的上佳方式，不僅讓生活更充實與精彩，也有可能為你的職場提供新的可能與機遇，甚至那時你才會找到自己真正喜歡的工作。這也是為什么有些人能夠非常從容地轉(zhuǎn)行或者兼職多種身份，別人都是早有準(zhǔn)備的，雖然有可能他自己之前也沒有意識到。

（四）

不斷調(diào)整，尋找適合自己的職場

剛剛畢業(yè)的時候，我和很多人的想法一樣，希望自己找到一家好的公司，不說干上一輩子，至少也要干個十來年吧。結(jié)果，工作了兩年半，我就轉(zhuǎn)行了。

以前我認(rèn)為，跳槽是一種無能和逃避的選擇。現(xiàn)在看來，對自己的職場進(jìn)行合理的分析之后的跳槽，其實正是對自己職場生涯進(jìn)行調(diào)整而做出的努力啊。

商業(yè)環(huán)境和職場一直都在變化，而且是很快速地變化。以前國企、外企是香餑餑，民企則是血汗工廠的典型代表；而現(xiàn)在民企卻可以不斷地產(chǎn)生奇跡和百萬富翁，以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更是很多人參加工作的首要選擇。

選擇并沒有對與錯，適合自己的才最重要。不要總是抱怨和彷徨自己當(dāng)前的選擇，沒有其他同學(xué)的好，比不上其他同學(xué)的工作，這些都是需要你去改變，而且也是會改變的。

作者：小豌豆，一顆畢業(yè)于哲學(xué)專業(yè)，愛碼字的豌豆。