“夕陽紅似火，晚霞勝春光”，老干部在很多平凡的崗位上創造出了不平凡的成績，為國家的經濟建設和發展付出了辛勤的勞動和巨大的努力。走訪慰問老干部是我們黨的優良傳統，也是向老干部傳達組織的關愛、傳遞黨的溫暖的重要方式。走訪慰問老干部是一項“暖心工程”，我們要精心組織，用真心去走訪，用真情慰真心，真正把黨的關懷和溫暖送到慰問對象心坎上。

“走”到點上，真心交流聽真話。訪慰問老干部必須把解決問題作為出發點和落腳點。要及時梳理總結走訪過程中反映的問題，要制定科學的走訪慰問計劃，要“對癥下藥”，摸清底子、找出癥結，建立困難臺賬，精準開展工作，針對性解決問題。要“常回頭看”，看看成效、看看口碑，多殺幾個“回馬槍”來歸納經驗、檢查落實，最終形成常態化機制。要針對其所反映的問題與困難，及時匯總、及時對接，協調解決，做到事事有回應、件件有著落。

“訪”到根上，誠心關懷察實情。要做足“功課”，拿出百分之百的熱心了解被慰問對象的基本情況，堅持具體問題具體分析，不斷改進慰問方式、提升服務質量。胸懷一顆誠心訪實情，走進廚房揭鍋蓋，走進臥室摸被褥，和老干部同坐一條板凳，心貼心座談交流，全方位了解他們的衣食住行情況，掌握第一手資料。通過實地查看，從嘮嘮嗑、拉家常中聽出“弦外之音”，設身處地站在慰問對象的角度，讀懂他們最真實的想法，及時收集整理、綜合研判，拿出真招實招“對癥下藥”，形成問題清單“銷號解決”。

“慰”到心上，熱心服務解難題。走訪慰問的目的不在于送錢送物，而在于以問題為導向為慰問對象排憂解難。走訪過程中與老干部心與心的交流也極為重要。要營造寬松的聊天氛圍，放低身段、放低姿態，面對面“拉家常”、肩并肩“交心底”，讓他們敞開心扉說實話、說心里話，真正讓走訪慰問成為黨和慰問對象之間情感連接的“紐帶”。留出足夠的時間與老干部深入交流，避免出現“趕場子”現象。通過送政策、送信息、送技能等方式，給慰問對象既送去“溫暖”，又開出“良方”，定期回訪其問題解決情況，真正讓走訪慰問發揮最大質效。

“問”到需上，虛心求教謀良方。每一名老干部，都是見證我們黨百年奮斗光輝歷程的“活字典”，在他們身上有著許多的精神值得我們傳承和發揚。要將走訪慰問作為“尋策”良機，與他們交心，向他們問策，在聽取意見、建議中發現不足、找準方向。要主動為老黨員、老干部發揮余熱“搭臺子”，勉勵老同志“志在千里”，充分發揮經驗豐富、群眾基礎好等優勢，切實為鞏固脫貧成果、推進鄉村振興貢獻力量。