都說一場春雨一場暖，一場秋雨一場寒。可今天的北京，當我今天穿著單衣單褲行走在淅瀝瀝的春雨里，享受著春風如后媽般的手一樣撫摸的時候，真的擔心熬過了冬天，卻不幸在春天里掛掉。

這個時候，我這小情緒不跟著天氣的節奏波動一下應應景都不好意思了，所以我理所應當地啟動了狂躁模式。

居然有人說我的世界觀和價值觀有問題！

因為我始終覺得職場上的成長和晉升都是自己的事，跟組織和上司無關。專注于自我提升、打造核心競爭力，其他的各種人際關系充其量只占到20%。這么正直純潔又精準的觀念居然被否定了！好吧，允許百花齊放百家爭鳴。

反正我是不會信的。

昨天，好朋友小A一臉憂郁地過來找我，說自己可能要被調科室，苦惱。

我很清楚，她現在的業務已經沒有了學習和上升的空間，所在的科室也是溫水一鍋大姐一把，都不是她滿意的狀態。所以我不解：“換啊，多好的機會，你還墨跡什么？”她幽幽地說：“其實我也知道調過去成長的空間更大，可是我剛才聽說那個科室的領導不好哎！”

原來，已經有兩個人因為那個科室的領導口碑不佳而拒絕內調，所以她才心生退意。

我立馬怒由心生：“你要的是學習和成長，需要的是機會和平臺。你安分守己兢兢業業，能干事肯跟隨，領導還能把你吃了？如果真是如此不堪，等老娘學完本事翅膀硬了，炒了他還不是分分鐘的事？”

還有一個朋友B，在公司是從事基礎性事務工作的藍領。他在面臨職場抉擇時表現出的局限性讓我嘆為觀止。

由于部門編制及業務調整等原因，他需要調離所在的科室。

領導說去a科吧，他說不想去，因為那個科室的人際關系太復雜，業務沒有發展空間。可這明明是個業務全面、學習機會很多、發展空間足夠大的核心科室。

領導又說，去b科吧。他說再等等吧，那邊人生地不熟加班又少，我想去個能多加點班的地方（我要掙加班費？！）。

我不知道他哪里來的調查和判斷，有魄力去巧妙地躲開一個又一個機會，寧可在原地不動，日日做著可替代性極高的工作，被動地等待下一個未知。

有人的地方就有江湖，所謂的人際關系復雜都是退縮的借口；任何人面對變化都是膽怯和恐懼的，所謂的沒有發展也許只是自我欺騙的臆想。

對了，今天還有個C同學，在我正專心致志工作時猛拍我肩膀，給我講了一小段自己去西藏的經歷。

說她因高原反應又暈又吐難受到要死，說邊吸氧還不忘拍照的“執著”，說攙著沙子難以下咽的飯菜。但最后堅定地說，我還想再去一次。我驚：“為啥還想找虐？”

“因為實在太美了！”

是的，只是單純地為了那驚鴻一瞥，所有的艱險與汗水，就都值了。

這，是不是就是我們努力、死磕的意義？

沒有人可以禁錮你的思想，你的足跡昭示著你的生活，愿它豐滿而生動。

但如果我真的錯了，我還是希望，能在這條錯誤的道路上走到足夠遠。