人的一生中會遇到各種各樣的選擇。或許選擇越多，機會就越多，就越有獲得感，但選擇太多，則反受其累，會付出很大的代價。

在當今網購風行的時代，商品極度豐富，同類產口的可選項讓你眼花繚亂，很多人都有過“挑花眼”的體會。每年“雙十一”，花了大把的時間，選購了一大堆所謂打折的商品，到頭來卻并沒有獲得預期的快感，反而是浪費了大量的時間和金錢。

美國芝加哥大學商學院的奚愷元教授從幸福學的角度提出了一個觀點：不選擇反而獲得幸福，或者叫不做選擇的幸福。

為什么印度人在美國，乃至全世界跨國公司中擔任高管的人比中國人多呢?

理由可能有很多，但一個比較好的解釋就是印度人比中國人的選擇機會少，以及不選擇帶來的幸福感和成就感幫助他們在公司里取得更大的成功。

印度雖然近年來發展很快，但是依然非常窮，當它的精英通過讀書或者工作移民到一個新的國家之后，幾乎沒有可能再回到印度，除非遇到極少的機會被派遣回國，代表跨國公司管理印度的分支機構。由于沒有退路，絕大部分到了美國的印度人，只好死心塌地在新的國家里經營好自己的工作，并且在并不寬的上升通道里挖空心思、削尖腦袋往上爬。

相比印度人，在美國的中國人今天的選擇太多了，尤其是在大公司就職的中國人，這要感謝祖國的快速發展。很多人從美國名校畢業后，在一個大公司里工作幾年，如果表現好，會被提升一兩次，他們原本應該繼續努力發展，但是很多人會被發展更快的中國公司挖走，以至很多人想的不再是努力工作獲得晉升，而是如何巧妙地用自己在美國和大公司的經歷包裝自己。很多人利用越來越多開始國際化的中資公司在海外設置分支機構的機會，很快就從一名底層的工程師或者產品經理，搖身一變成為中資公司海外機構的總監或者其他負責人。稍微不濟的也可以回國找份好差事，拿到的薪酬待遇比美國高一倍還上止。既然有這么多的機會，還有必要在一家公司、一個領域長期努力嗎?

慢慢地印度人與中國人在美國的發展差距變得越拉越大。事實上，印度人無論在職業上還是在婚姻中，選擇常常比其他族裔都少，而且少得多，這個特點在他們的婚姻中表現得特別突出。

今天，世界各國男女大多是通過自由戀愛走入婚姻殿堂的，印度人的婚姻卻顯得非常奇葩。除了非常少量的人像我們一樣采用自由戀愛的方式結婚，大部分印度人還是采用一種古老的擇偶方式，有點像中國古代那樣通過父母之命、媒妁之言。而且一旦結婚，無論男女，基本上是只能從一而終，雖然沒有離婚的限制，但離婚后再選擇的空間更小。因此，印度人對婚姻基本上是認命的態度。

通常我們認為，當有更多選擇時，我們會過得更幸福，但事實并非如此。印度人對婚姻沒有選擇，只好更仔細地經營他們的婚姻和家庭，反而比那些只注重選擇、不注重經營家庭的美國人要幸福得多。

印度男人在生活上也沒有太多的誘惑可以讓自己分心，另外，由于女性在婚后常常不上班，承擔了教育孩子和管理家庭的事情，也讓男人有更多的時間花在工作上。這也讓他們在職場上比較有競爭力。

很多時候，我們把太多的精力花在了選擇上，而不是經營上，導致難以精進。或許少些選擇，會讓我們更加聚集，也會讓我們更加幸福、更加成功。

但是面對越來越多的選擇機會，誰也不會輕易放棄，也許這就是選擇的代價吧！