1.等問題出現(xiàn)的時(shí)候已經(jīng)來不及了，已經(jīng)無可救藥了，解決不了了。我們應(yīng)該關(guān)注的是對(duì)同樣問題進(jìn)行追溯，復(fù)盤，這樣才能防止問題復(fù)發(fā)。

2.擇人任勢(shì)

擇人就是招聘，選拔人才；

任勢(shì)就是管理制度，企業(yè)文化，激勵(lì)機(jī)制。

3.非競(jìng)爭(zhēng)論

我們?cè)趯憼I(yíng)銷軟文，對(duì)比評(píng)測(cè)的時(shí)候總是喜歡貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，拔高自己，這其實(shí)是沒有用的。你把敵人打敗了，顧客也不一定就會(huì)選擇你，你要的是從顧客角度去打動(dòng)它。

4.雜事做多了沒意義，不如專門做好一件事。