騷客營今天炸鍋了！

原因很簡單，各位騷客就一個問題正在進行極其激烈的討論，就差沒大打出手了。

那就是你非常的喜歡一個人，他（她）剛好是你的上司，你應不應該鼓起勇氣去追求他（她）呢？

這個問題，在職場中可是世紀大難題！

按照現在的職場行為準則來說，這個問題本不該存在，因為在很多公司的規定里，就會有非常明確的一條：嚴禁辦公室戀情。

但是話又說回來了，男歡女愛本就是人之常情，禁欲處理這件事似乎有點違背人的自然求偶天性，有些苛刻。

所以，這個問題處理不好，會像一根刺一樣如鯁在喉，此消彼長，肯定會影響和諧。

那么今天咱們和騷客營的同志們一起來研究一下，到底哪種觀點更適合職場的生存法則。

①

在這個問題上，支持應該勇敢追求的人，其實不外乎兩種觀點。

第一，我為什么要壓抑我的欲望，遇到喜歡的人，我就是會勇敢的追求，如果恰好他是我的上司，那我也會義無反顧。

第二，不要把上司看得那么高大偉岸，不可侵犯，其實他也是人，他也需要感情的滋潤。

咱們來看看第一種人，可能會面臨哪些問題？

首先，你不但喜歡你的上司，并且你勇敢的去追求了。

那么，不管你成功或者失敗，至少在一個公司里面，這件事不可能做到密不透風。

很有可能第二天，“你喜歡你的上司并且正在追求他（她）這件事就已經傳遍了整個公司，這個時候的你，如何自處？

（騷客覺得，這種情況真的是，想死的心都有了，臉上火辣辣的燒——辣妹子辣，辣妹子辣）

追求，那就一定會有成功或失敗。

你成功了還好，可是一旦你失敗了，你的上司拒絕了你，我相信你自己是很難再在這個公司里待下去的，即使你很優秀，你的上司一定要挽留你，你也不會想要繼續待下去。

這只是人性的一種常見選擇而已，有人說我的心志堅定，不為外界所影響，這種超人不在咱們今天的討論范圍內。

之前說了，成功了還好，那也只是還好而已。

想想看，同一個公司，同一個部門，有一天，你身邊的那個朋友，突然和你的上司同時出現，宣告了他們“在一起了”這件事。

這時候，你心里在想什么？

“我擦，這個賤人居然真的搞上了，不要臉。”

與之相對應的行為模式是，你會逐漸的疏遠或者拉近與你這個朋友的距離。

疏遠是你害怕他（她）會在上司的耳邊說你的壞話，離遠點好。

拉近是你期望從他（她）這里挖到更多幕后，有利于你在公司的發展和升職。

但不管怎么說，原本和諧安分的辦公室，一定會因為“你和你的上司在一起了”這件事，而有了一些微妙的變化。

這種變化，是每個人心照不宣的，即使你說你們正常上班，正常工作，不會影響辦公室和諧。

可是朋友，人心這東西，你摸的準嗎？

而這個追求成功了的你，很有可能就再也不會有那么一兩個關系本來很要好的朋友了，畢竟他們很有可能曾經吐槽過上司這個人。

但是這個人，現在是你的枕邊人。

細思極恐??！

②

我們來看看，不支持追求的人，看法都有哪些。

首先，第一點肯定是，辦公室本來就不應該談戀愛，這就像大學不能師生戀一樣，是板上釘釘的規矩。

第二點，肯定就是如上所說，當你們在一起之后，隨之而來的很多問題很有可能會把公司和部門搞得烏煙瘴氣。簡而言之，就是會導致很多的不公平發生。

換了一個角度，嘗試換一個思考方式。

其實我們都能發現，在表達觀點的時候，以上所述的，是不是覺得有些腹黑？

有些邪惡？

有些讓人難以接受？

可是實際上，情況就是這樣的。

辦公室之間的競爭到底有多激烈，只有身在其中的人才會懂。

為什么每一個公司組織里面，都會把“禁止辦公室戀情”這項情感類的問題制成明文規定，那是因為有無數的案例告訴我們，當一個公司或者部門，尤其是男上司和女下屬發生關系時，究竟會引起多么嚴重的負面影響。

這絕不是危言聳聽，騷哥就曾經聽到過無數個版本的，某一個公司兩個人都被辭退，就是因為談戀愛，關系正是上下級。

可這里也會有人發問，為什么喜歡一個人要搞得這么復雜。

上司明明就是我們在已有的小圈子里成就相對很高的那個人，至少在我面前，他（她）就是優秀的那一個，若是我們不去追求，如果這個人，真的是我們對的人，怎么辦？

我就是愛他（她），我就是喜歡他（她），寧可睡錯，絕不放過?。?/p>

有人對這個問題做出了相對合理的解答：“如果你真的覺得喜歡得不得了，你就不要在這個公司干啊，這樣你就可以光明正大的去追求了，還省了不少麻煩呢?！?/p>

細細想想，好像也不失為一種解決方法。

但是如果我們做每件事，都需要這種假如的話，實際上，也是一件殘酷的事情。

舉例來說，我的爺爺是部隊領導，那么我想去當兵的話，我首先得和我爺爺斷絕關系，否則有人會說我是走后門進來的。

我的女朋友是老師，那我的孩子得和他媽斷絕母子關系，因為同學可能會覺得你的分數一點也不真實。

如果按照這個說法，也就給了另外一些職業的人群有了可乘之機。

比如我是個小偷，我的老婆是民警。

比如我是個賣假藥的，我的老公是藥監局的。

比如我是個開鎖的，我的愛人是小區物業經理。

這些事情說起來有些風馬牛不相及，但是想想，里面的事情可大可小。

無外乎說到的，就是公平二字。

為了讓每一個人都有相同的地位享受到相同的權益，每個人都有共同的平臺公平競爭，禁止“辦公司戀情”有其合理性，但也限制了人們正常追求的機會。

可以說，有利有弊。

說個題外話，騷哥突然想起來，前段時間聽到的一件事情，說的是有一個公司里，一個女孩懷孕了，然后她被這個公司辭退了，理由是無法正常工作，引起共事的同事的不適，導致工作效率降低。

這件事的后續到底引起了多么的社會反應我沒有再關注，但細細想來實際上和我們今天討論的有異曲同工之妙，就是在一個公司里，“當你一旦怎么樣了，就會怎么樣”的時候，的確也會給人以強硬、要挾而引起不舒服的成分在。

當然，就我所說的這家公司的行為，是極其惡劣以及不道德的，且不說懷孕本來就是一件喜事，單說員工兢兢業業為公司工作，現在但凡有良心的公司，都還會有孕期補貼，孕期休假等等，居然出現了如此喪盡天良的舉措。

這要在古代，浸豬籠都是輕的啊！

好了，咱們說回到今天的主題。

說了這么多，那么你們會問了，騷哥你到底是支持追求，還是反對追求啊？

其實按我自己來說，我并不支持，也不反對，純屬個人意志。

但是有意思的是，在這種事件里，我們都忽視了一個群體，一個能將這件事的影響化大或者化小的群體。

那就是我的同事。

我們每個人都不希望生活在一個勾心斗角、爾虞我詐的環境里，天天提防這個，智斗那個。

如果我們能對身邊的人多一點寬容，多一點友善，那么我相信，辦公室戀情其實是可以存在的。

抱著真誠的心祝福，回頭專注于工作。

你不會去想他（她）有沒有可能在上司耳邊咬耳根，他（她）也不會去想你有沒有在背后說壞話，做事各憑本事，升職各憑業績。

就像我們青春時期，早戀的時候，父母如果在之前或者之后，都有對我們進行疏導和溝通，或許早戀并沒有那么可怕，影響也會變成動力。

大學時候，談戀愛很多學校也是明令禁止的，但是人性的欲望是止不住的，堵不如疏，不是嗎？

“只要人人都獻出一點愛，世間將變成美好的人間”

“世界那么大，不公平的事情那么多，哪里梳理得過來，騷哥提議，下一期咱們騷客營就來探討一下世界八大奇跡到底是如何發生的怎么樣？”

騷客營異口同聲：“滾！”

（本文圖片來源于網絡）

——完——

本文系微信公眾號五味騷客原創

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