和黃培訓方向

服務標準化 ssc 有需求 hr的工作流程標準化流程化

hr做戰略 組織發展的方向 短時間培訓不能解決問題 需要人引導

自己有相對完整的體系 能力矩陣

hr體檢報告


摸清企業現在發展狀況

對人力資源的交付有不滿 業務部門對他們不滿意，有更多要求和期望

hr專業提高

對企業組織發展和戰略有很強烈提升的需求


做人力資源體檢報告 匹配人資能力模型

按需求做具體方案

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