最近正在為招聘平面設計師的事煩惱，因為面試過多個設計師都感覺不滿意，有些設計師甚至已經有過兩三年的工作經歷，卻依然未能達到我的基本要求。而想招一兩個剛畢業的基礎略低的自己慢慢培養，卻發現基礎低的設計師又不喜歡在小公司做，而想去大的設計公司去工作。

有一次我問一個新手，他說他們剛畢業的設計師，正是缺乏經驗的時候，所以最理想的就職單位就是專業的設計公司，因為那里設計師多，老江湖更多，可以學到不少技能。而策劃公司或者企業里，設計師太少，對自己的進步沒有幫助……

這使我想起一個教育界盛傳的有趣規律即共生效應。自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。

事實上,我們人類群體中也存在“共生效應”。英國“卡迪文實驗室”從1901年至1982年先后出現了25位諾貝爾獲獎者,而這種現象，便是“共生效應”一個杰出的典型。

美國的貝爾實驗室也同樣如此，在那里工作過的科學家先后有獲諾貝爾獎的人。因此，我們從中可以得到這樣一個啟迪，組織的領導者應充分利用并不斷強化人才的共生效應，形成一個吸引人才、利于人才成長與脫穎而出的群體。

而美國的很多財富巨子，幾乎都是從哈佛大學畢業的，哈佛大學成為工商界杰出人才的共生土壤，而且這種共生效應影響力很多，其形成因素很大一部分就是人們期望自己成為某一類人而有意的努力，并將其成為自己的奮斗目標，而一旦進入這個共生圈，其個人能力就會超常發揮，最終成為杰出人才。

共生，是指企業所有成員通過某種互利機制，有機組合在一起，共同生存發展。這是一種普遍存在的現象，既存在于自然界中也存在于社會生活中，如海葵和小丑魚之間、生產過程具有配套性的企業之間都存在明顯的共生關系，而且它們都有共同的特征，即共生系統中的任一成員都因這個系統而獲得比單獨生存更多的利益，即有所謂“1+1>2”的共生效益。

對共生現象和理論研究最早是從生物學家開始，1879年德國真菌學家德貝里首先提出了共生的概念。一百多年來，科學研究和社會經濟都取得了巨大的進步和發展，對“共生”現象和理論研究已逐漸由生物學領域滲入和延伸到社會學、管理學的許多領域，并已初見成效。

一個人才薈萃的群體中，人才間的互相交流、信息傳遞、互相影響往往會極大促進人才與群體的提高。因此，群體的組織者應當充分運用并不斷強化“共生效應”，形成一個吸引人才、利于人才成長與脫穎而出的群體。

共生效應給我們什么啟示呢?在一次橫向思維的創新培訓中，我曾經給現場學員這樣講：當你想從事電商行業時，請去杭州開公司；當你想開營銷策劃公司時，請選擇北京、上海和深圳；當你想從事電子電器產品生產時，請你去廣東的中山……為什么?

就因為共生效應。在杭州，你想招聘各類電商專業人士特別容易；而在北京、上海和深圳，你想招聘營銷策劃人才也相比于其它城市更容易；而在廣東的中山，各類電器電子企業遍地開花，無論是原料采購、設備維修或者人才挖撬，同樣特別容易，如同手機企業，必然在深圳有基地是一個道理。

作為求職者和創業者，同樣要深刻了解共生效應。當你想學營銷策劃技能，想進入一家營銷策劃公司邊工作邊進步時，北京、上海和深圳以外的策劃公司很難讓你找到感覺；同樣，當你想創業進入某個行業時，一定要了解該行業在哪里有共生基因。

小企業因為人少，缺乏共生鏈條和體系，所以吸引力相對于大公司就差很多，哪怕你提供的薪水待遇可能高于大公司；同理，小城市也缺乏共生效應而很難留住人才，更多的人更愿意往大公司擁擠，因為在大城市，個人成長的空間更大，因為有共生基因。

在市場營銷中，企業與企業之間的競爭不是你死我活的絞殺，而應該是你我共同發展的良性促進。當年五谷道場與整個方便面行業為敵而失去了行業共生的基因，最終落敗收場。所以我特別反對營銷中刻意貶低對方來抬高自己的惡意競爭。

反觀西方企業，都非常懂得行業共生的價值，可口可樂與百事可樂、麥當勞與肯德基之間的競爭就是一種共生效應下的良性競爭，他們之間從來就不會發生一棍子打死對方的惡性競爭，因為他們懂得企業發展，還得靠共生效應的作用。

在企業管理中，良性的競爭有益于個人成長以及團隊工作的完成。同類植物一起生長，相互作用，良好的競爭環境使植物生長地更加枝繁葉茂。我們在工作中應該正確看待競爭，有序的競爭關系不僅有利于個人工作的完成而且有利于團體效率的提升，反之惡性競爭會損害同事之間的配合及關系。

共生效應涉及人類社會的方方面面，如果你懂得共生效應，就會判斷自己想進入的領域和入職的公司，是不是在一個有共生效應的體系中?如果沒有，如果不是，則必須另外重新選擇。如果有，則必須堅定信念，勇敢地進入。

很多企業經營進入絕境，很多人創業失敗或者個人專業技能始終得不到進步，有可能是自己處于缺乏共生效應的環境中，如果缺乏真正的共生效應，那么無論你多么勤奮和努力，你終將得不到應有的成功。尊崇自然規律，其實就是一種最簡單的成功方法。

2017年7月13日于深圳寓所