今天，在聽得到APP的一則新聞分享，其中提到了幾個面試金句。對于用人單位和應聘者同樣適用。
比如問題之一為什么離開上一家公司？據說這能夠試探出面試者對于工作的需求，比如金錢，比如尊重，比如自我提升。當然，這道題目比較容易作弊。撿著用人單位想聽的 比如自我師兄，跳出舒適圈，突破和深挖等等。
還有一個是對于本行業和公司業務的意見和建議，主要是考察應聘者對于和行業的了解和對面試的重視程度。這個倒是可以提前做好功課，準備一到兩條有針對性的建設性意見。當然，建議褒揚為主。
而讓我感受最深刻的是“你所做過的最成功的事情，是如何實現的？”感覺非常難以回答。這個問題其實很能夠看出三觀，而現在不管是找工作，還是找對象，三觀合非常重要。算下來，從大學開始，也經歷了大大小小幾十次各種面試。被問到這個問題也不下十次?？偨Y一下自己的回答，感覺都不得章法。
保研時被問到，我竟然傻乎乎滴回答六級只準備一周，考到600多分。其實這個真不是一個吸引人的好故事，只能反應我做事毛躁，且容易因為小事自我陶醉。參加社團面試，對于這個問題，我回答得更遜，好像說是拿到一等獎學金，因為這個過程很難形容，而且沒有體現任何團隊合作。到后來，找工作面試，屢屢被問到，只能反復提及參加一個大型社團活動的事情，但是由于本人太實在，很難把打電話，打雜等事情講到如何體現自己的組織能力，協調能力，團隊精髓，所以仍然是流水賬一般的故事。面對生活中別人的詢問，我一般回答找到了好老公，生了個乖寶寶。發自肺腑的感覺，所以別人聽了也比較容易感同身受，獲得聽眾認可。
但是面對工作，至今已有五年，而我做過了哪一件讓我覺得是成功都事情呢？乏善可陳。談到最成功，更是無從談起。這個當然與自己做事不深挖有關，與工作崗位調動有關，更與工作與人生態度有關。在工作中不斷收獲滿足感，追求自我要給實現是最重要的激勵。
都來問問自己吧，面對生活，面對工作，你我是否有有現成的好答案?
