職場百曉生有一句話說的好：好的老板跟你談錢，壞的老板跟你談理想。

其實(shí)現(xiàn)實(shí)就是如此，很多的老板，都企圖通過未來的期許，想著代替應(yīng)該給員工的物質(zhì)獎勵。至此，當(dāng)你達(dá)到資格了，要加薪的時候，老板卻說，公司現(xiàn)在還是困難的，但未來是光明的，你就別講加薪這種俗事了，反正公司是不會虧待你的。

而好的老板，則愿意跟你談錢，而且一定是愿意跟你談理想的，甚至?xí)湍銓?shí)現(xiàn)理想。

職場百曉生有一位朋友小強(qiáng)，小強(qiáng)去應(yīng)聘一家網(wǎng)絡(luò)公司，公司不是很大，老板親自面試，小強(qiáng)深感榮幸。

但開心不過三秒，開始面試沒多久，老板就給小強(qiáng)畫餅了，大談特談他的理想，談公司未來會怎樣好，還說會上市等等未來藍(lán)圖。聽的小強(qiáng)那是熱血澎湃啊，還沒入職時給畫個大餅，可是小強(qiáng)問到工資的時候，一個月只有2000塊錢，付房租還不夠呢，小強(qiáng)在簡單交流之后就離開了。很明顯，這不是我們該來的地方。

然而，現(xiàn)實(shí)很多的公司都是如此，能畫餅的絕對給手下畫餅，自己絕對不能吃虧，甚至手下辭職了，還在畫餅挽留，殊不知其中的厲害關(guān)系。

我們作為員工，不是來公司聽老板談理想談未來的，而是來賺錢的，員工們有自己的理想，你跟員工講你的理想干嘛？

曉生送大家一個冷笑話：

員工看著老板的奔馳很羨慕，老板拍拍員工的肩膀，如果你努力工作，明年…...我就可以換法拉利了

職場人，職場事。好，我是“職場百曉生1”。

從事銷售工作20年，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，如果你有擇業(yè)?銷售?創(chuàng)業(yè)問題，歡迎與小編交流。

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