職場品牌:如何設(shè)定寫作主題，讓你入職第一天就開始為他人創(chuàng)造價值？
作為研發(fā)類的人員，我們職場定位最開始的路標(biāo)，有一個不可忽視的定位，專家型導(dǎo)向。
技術(shù)類的專家，別人對你有一個很重要的衡量，就是你的知識輸出的能力。
有一個詞匯，叫做以終為始，以結(jié)果確定出發(fā)點，
我們可以看到很多專家在成為專家之后，似乎經(jīng)常有人邀請他去做分享，包括知識上的分享，實踐應(yīng)用成果上的分享等等，
反過來對于我們做自己定位的時候，有一個什么樣的借鑒啟發(fā)呢？
在你邁向?qū)＜业穆飞希瑢I(yè)輸出這個詞，不要把它放在專家的結(jié)尾去考慮，而是把它放在專家成長之初來看，
換句話說，
也就是當(dāng)一個人確立了某一條專業(yè)的路徑之后，他第1個要做的是進(jìn)行專業(yè)輸出。
假設(shè)你的定位是某某領(lǐng)域某細(xì)分專家。
那么你要做的第1件事情，就是梳理你的知識結(jié)構(gòu)，把它形成技術(shù)專業(yè)類的文章，盡量輸出出來，
換句話說，也就是用寫作的方式，來養(yǎng)成你的專家之路。
所有的專家都是有一定輻射半徑和影響力的，那么我們來看一下做一個專家，他的影響力是從何處表現(xiàn)出來的？
很重要的可能性，他做出了令人矚目的成果，可以用成果說話，
一種可能的情形是，它具有系統(tǒng)的專業(yè)知識。可以為別人提供知識上的價值，
一種可能是，他在各種場合，從言語的維度，從做事的維度上，透露出專家的知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗，去幫助別人，幫助別人了解到這個領(lǐng)域當(dāng)中的某一知識或?qū)δ骋恢R的融會貫通，
那以上三點，成果和實踐是需要逐漸累積的，
交流，語言的表達(dá)，是需要契機(jī)的，
這里我們最容易掌控的就是把它寫出來，
幾乎在所有的工作崗位上，都會有一些類似技術(shù)積累，經(jīng)驗總結(jié)，經(jīng)驗萃取之類的工作輸出機(jī)會與要求，
他最主要的途徑，就是讓每一位專業(yè)人士，把他的專業(yè)經(jīng)驗或?qū)嵺`寫下來，供其他人學(xué)習(xí)，
我們反過來看一下，為什么這個寫這么重要，
當(dāng)你對這個專業(yè)的理解不是很深的時候，相信你可寫的東西并不多，也許寫過10篇8篇以后，你就不知道該寫什么了，甚至有可能你第1天提筆之后都不知如何排兵布陣如何輸出？了。
那么怎么辦？寫不出來，那就用我們最常說的一句話，輸出倒逼輸入，那就重新再去學(xué)習(xí)和組合，
理解是一種能力，而把理解之后的知識用更方便其他人理解和使用的方法去寫出來，也是一種不可或缺能力，
作為你的專業(yè)相信你是一定可以寫出來的，但是寫成什么樣子寫出多少，這就是對你提升的一個契機(jī)。
寫作有兩個緯度的次第，
對于寫的可讀性上來說，
第1個次第，是寫得簡潔，
第2個次第是寫得生動，
第3個詞是寫得有個性，
那對于技術(shù)類的文章大部分情況下，我們只是要求寫得簡潔。或者其中某一部分略為生動。
內(nèi)容方面，
第一個次第，是寫清楚，
第二個次第，寫的有重點，
第3個次第是，有邏輯架構(gòu)
有的時候我們寫東西是具有散點性的，只是把某一部分描述的清楚，但是寫的不夠系統(tǒng)，
舉個例子，你跟別人分享的時候分享一個要點即可，然后如果你要是寫書，那么一定是把圍繞某一方面的很多重點內(nèi)容圍繞起來，并且篩選出重點，組合出邏輯，這樣才能稱之為一本書，
那么對于我們寫一篇文章來說，首先你把它寫得清楚，寫的有重點，這就可以稱之為一片比較合格的文字。
為什么要寫文章？剛才我們講到了輸出倒逼輸入，當(dāng)你擁有了新的意識和寫的時間的時候，你的內(nèi)在的驅(qū)動力走，
大部分的人對一些知識的掌握是零散的，
當(dāng)你一次一個主題，寫了很多主題之后，就會更加容易的，你對某一個主題的深入理解，形成對某一個主題的框架性思維，
我們大部分在沒有主動構(gòu)架的情況下，我們的思維邏輯是這樣的，對一件事物的理解，首先是大概知道這個事物的概念，其次是了解這個領(lǐng)域的一些重要的點，最后的階段才是系統(tǒng)性的了解這個領(lǐng)域的系統(tǒng)知識，
如果你是某一個專業(yè)的專業(yè)達(dá)人，系統(tǒng)性的寫出這個領(lǐng)域的知識，將幫助你快速快速梳理它的系統(tǒng)知識，從而幫助你更好的成長為這個領(lǐng)域的專家，
那么當(dāng)我們在義業(yè)務(wù)當(dāng)中，我們怎么去善用這一點呢？在業(yè)務(wù)當(dāng)中一定有需要分享的機(jī)會和分享的途徑，例如技術(shù)積累，例如實踐總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，例如質(zhì)量分析等等。
這些都是被動的需求，設(shè)置好條件，讓你符合這個條件的時候，你的要求寫這樣的技術(shù)性文章，
我們可以對自己加一個要求，為自己主動設(shè)計寫文章的條件，
例如我進(jìn)入到一個領(lǐng)域，從這個領(lǐng)域當(dāng)中需要的基礎(chǔ)知識入手，每一個基礎(chǔ)知識。寫一篇文章，
寫這個文章的初衷就是一個比自己晚來的人，通過對自己文章的解讀，可以快速的掌握這篇文章的要點，從而節(jié)省自己的時間和精力，
如果你能做到這一點，那么你就已經(jīng)在輸出價值，
對別人有價值，是一個非常重要的你的價值。
如果你能堅持做下去，那你就已經(jīng)比別人早起一步。
如果你每天一篇呢？
寫作的第1個好處是可以讓你的輸出倒逼輸入，可以幫助你更快的主動成為專家，
第2個好處是寫作的過程，也是在輸出價值的過程，讓你在入職一開始就開始為其他人輸出價值，
第3個好處是，寫作其實是一種交流，如果你可以全心全意的沉浸在寫作的過程當(dāng)中，那么這個本身就是一種鍛煉注意力，鍛煉自己神識的一種方法，可以讓你安住在當(dāng)下，讓你的全部注意力集中在一點，讓你的靈感更加迸發(fā)，
看過別鬧了，費曼先生當(dāng)中費曼先生事跡的人大概了解，費曼先生這個諾貝爾得獎的得主，他本身是一個老師，在教學(xué)生的過程當(dāng)中，自己獲得了極大的成長，然而并不是每一個人每天都會有這樣的機(jī)會，
所以對于我們普通的職場人士來說，如何主動的創(chuàng)造一種自己可以把握，而且成本很低的，輸出交流方式尤為重要，而寫作是其中非常合適，高效的一種方法，
說了很多做對個人職場品牌塑造的好處，那么你是否愿意從今天開始，拿起你手中的筆，開始你的寫作之旅嗎？
有一個問題，你的寫作話題從哪里來？
坐在這里安靜的想一想，在你入職的第1天，當(dāng)你面對職場上的一切的時候，尤其是專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中，你的第1個疑問是什么？你是如何解決的？解決過程當(dāng)中，可以形成什么樣的輸出和文檔？
那么你面臨的第2個問題又是什么？你又是如何解決的？
那么當(dāng)下你眼前面臨了一個什么樣的問題？你做了怎樣的努力去解決？結(jié)果如何？現(xiàn)在你有一些什么樣的想法？如果解決了這里邊有什么借鑒，如果沒解決，這里面有什么值得探討的地方，
第三，你周邊的其他職場人遇到了什么樣的專業(yè)難題？他們是如何去解決的？如何解決完成了這里面給你的借鑒是什么？假如下次再遇到這種問題，你有解決的套路嗎？假如這個問題沒有解決，那么還可以去做什么樣的嘗試，
當(dāng)你用這樣的思維思考下去的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你隨時遇到的一個工作場景，都有可能給你提供寫作的主題和內(nèi)容，
我們的目的不是為了寫一篇完整的論文，也不是為了寫一篇讓別人激動昂揚的雞血文，而只是記錄你的知識，架構(gòu)，你的解決問題的方法，手段，過程，
當(dāng)你抱著這一點的時候，你寫作的心態(tài)會更加平和，
好了，拿起手中的筆，拿起手中的電腦，開始我們誒一篇職場專家養(yǎng)成的寫作吧，
歡迎你嘗試，并與我交流你的經(jīng)驗和困惑。
