01

在一個普通的雙休日，陽陽再一次大早晨起床，從北京南六環奔往北五環，如“西天取經”般折騰了1小時40分鐘后到了北京聯合大學，在這個霧霾天肆虐和清冷的早晨，看著教室里滿滿的同學，陽陽還是蠻開心的，拿起教材找了一個空位坐下。陽陽不記得這是她第多少次聽課，但是優質的課程資源她從來不會放過。

課程分享的主題是DISC，主要介紹每個人的性格特質，如何與不同性格特質的人進行交流。這些課程內容讓陽陽原本因工作苦悶的心情瞬間找到了依靠，她知道自己C型的性格如何跟D型的老板匯報工作才能讓他滿意，也知道如何引導自己S型的下屬開展工作。但測評結果還是真實的展現出陽陽的離職傾向。

下午17點，北京的霧霾還沒有散去，聽完一天課的陽陽并沒有覺得太疲憊，她整理了下今天的課程精髓，又配了幾張現場圖發到了朋友圈，很快收到了很多朋友的點贊和評論：“忙啥呢你，總看你發這些東西，這是干什么的？”

陽陽有些無奈，這已經不是第一個同學這么問了，QQ空間經常有人會留言“你現在專業是做朋友圈推廣的嗎？”以往陽陽肯定是C型性格發作，自己一肚子怒氣，不給回復或者回復對方淺薄無知。聽完這節課后，陽陽迅速轉化心態，并用溫和的語氣給同學單獨發了一個語音：“我現在還在以前的軟件公司做運營，業余時間學習聽課?！蓖瑢W又追問了一堆問題，陽陽都耐心解答了。最后的結局是陽陽和同學都很開心，同學還主動加入了陽陽舉辦的打卡群和讀書群。

02

這是一個知識爆棚的時代，也是一個學習力爆棚的時代。但是大部分人，總是等到新鮮事物的熱浪席卷而來時才意識到，自己OUT了。大家想的是，如果斜杠青年剛火的時候，自己先占坑寫文章、分享課程，也能賺錢了；如果社群剛興起的時候，也邀請知識型網紅進行課程分享，也能成立公司了！事后諸葛的嘆惋，總是不絕于耳。與此同時，我們看到了剽悍一只貓、彭小六、楊小米、Frank等都開始做起社群和課程分享，也賺到了一些收益。

有位朋友璇，她很喜歡逛電商平臺，經常選購一些性價比高、品質好的物品，而且都是家里需要的。大家建議她做一個這樣的公眾號，或者在社群做分享課，但是她覺得自己準備的還不夠充分，自己的穿搭技巧也只是職場人士比較適合，不能廣泛的推廣，于是經常在各個平臺閑逛，假裝籌劃著自己的公眾號，但是一篇文章都沒有發表過。

其實寫一篇文章與聽一次分享課程一樣，最重要的是從0到1的過程。這個從0到1的過程，不僅僅是對未來變現的積累，還伴隨著一個人成長體系的建立。

從0到1=變現積累+成長體系

對于璇自己而言，這個從0到1的過程不僅僅是要寫文章，更要弄懂為什么寫此類文章大家喜歡閱讀。通過一段時間的積累，她在寫作過程中也會陸續有一些合作，有了第一桶金。

萬事開頭難，3個月日更文章可能是成長體系中最難的事情，至少也是其中之一。就像璇說的，從0到1有可能比從1到100更重要，堅持一個季度日更，可能比之后幾年寫過的文章加起來都重要。

03

當大家都沒遇到時機的時候，絕大部分人靠學習變現的速度其實是差不多的，大家的變現來自于成長積累，其過程是漫長的，因為需求數量的增長沒有杠桿撬動。但當社會學習力和需求達到一定程度后，個人知識儲備的能量決定了變現的速度，決定了是否實現財務自由和實現的速度。

比如一家企業要做大型發布會PPT，有兩個團隊備選：一個是入PPT行3年的團隊，一個是秋葉PPT團隊，這家企業會選哪家？單說秋葉本人自09年救開始研究PPT，團隊接納和解決的成功案例比另一家做過的PPT都要多。

今天在成長體系課程上，優質課程資源越來越集中，知識技能水平拉大也是一種非常顯著的趨勢。我們絕大部分人都認為這不是一種好現象，但很可惜，它可能就是現實。這種差距的拉大，很大的一部分原因或許就在于，很多人完成從0到1的過程太漫長了。有的人缺少從0到1的勇氣，而更多人則缺少從0到1的理念轉變。而對完成了這一步的人而言，在思考如何從1邁向100？這將知識技能水平的差距進一步拉大。

我們都知道：什么時候開始都不晚，但為何開始的時間不是此刻？

END

我是箏小錢，北漂5年的互聯網運營

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