? ? ? ? 當我們在選擇剛入職新員工時,注重的是態(tài)度好還是能力強的人,其實每一個公司都想要能力強態(tài)度又好的,但是這種還是極少數(shù)的,當我們遇到其中一方面強時,態(tài)度則占上位,因為有好的態(tài)度,必定成長就會飛快。如果能力很強,但是態(tài)度不是很好,那么她將成為你最棘手的那一個。
同時也反思到自己,無論做什么事情,態(tài)度是最主要的,如果光憑自己有能力,態(tài)度卻不端正,最終成果也可能為零。
? ? ? ? 當我們在選擇剛入職新員工時,注重的是態(tài)度好還是能力強的人,其實每一個公司都想要能力強態(tài)度又好的,但是這種還是極少數(shù)的,當我們遇到其中一方面強時,態(tài)度則占上位,因為有好的態(tài)度,必定成長就會飛快。如果能力很強,但是態(tài)度不是很好,那么她將成為你最棘手的那一個。
同時也反思到自己,無論做什么事情,態(tài)度是最主要的,如果光憑自己有能力,態(tài)度卻不端正,最終成果也可能為零。